1: テイラー ★ 2024/03/31(日) 08:12:53.71 ID:??? TID:taylor

派遣社員は派遣会社と雇用契約を結び、派遣先の企業に労働を提供します。厚生労働省は、平成30年労働者派遣法改正で、同じ企業に勤務し仕事内容や責任の範囲、負担が同じであれば、雇用形態が異なっても同じ待遇にしなければならないとする「派遣社員の同一労働同一賃金」を定め、公表しました。

なお、この定めは令和2年4月から施行されています。同じ仕事をする正社員と派遣労働者の時給が同じであるのは、この定めが根拠といえるでしょう。

派遣社員の賃金には基本給の他にボーナスが含まれているため、同じ非正規雇用のパートやアルバイトと比べて時給が高い傾向です。

(抜粋)

(続きは以下URLから）

https://news.yahoo.co.jp/articles/610ce67fb2c7c2c38a2e0d8d40a21bd28cef0242

10: 名無しさん 2024/03/31(日) 08:27:56.44 ID:7yHRs

>>1

ボーナスないんじゃないの？

退職金は？

残業あっても残業代はでるし

41: 名無しさん 2024/03/31(日) 09:00:19.21 ID:yoQ4j

>>10

うち、パートにボーナス出るぞ。時給は安いけど。

64: 名無しさん 2024/03/31(日) 09:21:31.60 ID:1YuRO

>>1

教えて君じゃ

時給3000円の派遣は無理だろ

247: 名無しさん 2024/03/31(日) 12:10:56.39 ID:Pk0N9

>>64

うちは、正社員だと時給3800円位。

派遣会社には、時給換算で4800円くらい払ってる。

そのうち幾らが派遣社員本人に支払われてるのかは

知らないけど。

260: 名無しさん 2024/03/31(日) 12:24:24.79 ID:aEoP6

>>247

＞うちは、正社員だと時給3800円位。それって保険や年金の会社負担分ってはいってる？

けっこう多くの人が思い至ってくれてないけど保険や年金って労使折半だからリーマンが払っているのと同額の保険年金料を会社も負担しているんだよね。

その分も含めないと「その人を雇うためのコスト」って正確じゃないんだよね。

98: 名無しさん 2024/03/31(日) 09:50:10.97 ID:OOJ2x

>>1

こいつは良いところしか見ていない