858: 名無しさん＠おーぷん 2018/01/06(土)15:43:08 ID:4XC

大手の営業とかなら顔写真・名字・一言メッセージくらいなら見たことあるけどいくらなんでも住所って法的に問題ありそうでない？？？

不満に思っている人が何人かいるなら、一人一人不満を言いに行くんでなくてまとまって行くといいと思うけど・・・。

その時の相談を録音して、もしダメだったら労基に行けばいいと思う。

869: 名無しさん＠おーぷん 2018/01/06(土)16:55:11 ID:Eef

>>858

同期や後輩と抗議しに行ったこともあるけど、

「え？誰もみないでしょ？」

って本気で思ってて話にならなかった。

載せていいと思ってるスタッフもいるので余計に

「だって〇〇さんは良いっていってるよ、君たち自意識過剰なんだよ」

となって。

断固抗議！→話が通じない→理念に沿えないなら辞めるしかないよね、ってなってるところ。

でもほんと住所載せるって法的にだめだよね…嫌がってるのに。

859: 名無しさん＠おーぷん 2018/01/06(土)15:43:36 ID:fhz

むしろ今時は社員の名前すら公表しないのが普通かと

自分の会社は

「○○さんはそちらの会社にお勤めですか？」

と聞かれても答えるなって周知されているなあ

社員の名を語って犯罪や詐欺を犯す人がいるかもしれないですよって感じで

自分が嫌という方向ではなく会社のデメリットを言ってみるとか？

実際住所まで出ると公的文書偽造とかもありえるよ？

869: 名無しさん＠おーぷん 2018/01/06(土)16:55:11 ID:Eef

>>859

内部情報というか、職員の素性を明かすところってそうないよね。

第三者に悪用されるかもしれない点を伝えても「誰も見ないよ」って反応だったけど、会社のデメリットになりえるって強調したらちょっとは伝わりそう。

　

867: 名無しさん＠おーぷん 2018/01/06(土)16:45:36 ID:cyN

>会社の方針なら従うべきだし、合わないなら辞めるしかないよなーと思うけど…

今時はこういうの当たり前なのかなあ。

少なくとも法の建前からすると、個人情報をコントロールする権利はその人の人格権であり、法的保護に値する利益があると考えられています。

会社のHPに個人情報を晒す場合は、個人情報保護法上、会社は対象者の同意を明示的に取る法的義務があります。

違反した場合は罰則までありますよ。

　

869: 名無しさん＠おーぷん 2018/01/06(土)16:55:11 ID:Eef

>>867

罰則まで！雇用主の指示に従うよう言われたりもしたけど、個人情報はあくまでも個人のものですよね。

ここで頂いた意見を参考に、反対派の人集めてICレコーダー持ってもう一度抗議してみます。

レス下さった方々ありがとう。