604:　名無しの心子知らず　2019/06/18(火) 09:20:05.86 ID:73GRNncu

うちの独身女性上司は、
「〇日の日曜日、出勤できるかなー？」と聞いてきて、
「夫が休みなら場合によっては出られるので一度確認します」
と答えると、
「あーごめんじゃあもういいわ」と無かったことにされる　
夫も社内で土日に出勤多いの知ってるのに、
即答できないと遠回しの拒否だと取られてそうでモヤる　
逆に２歳児持ち両実家遠方でどうやったら即答できるんだろう

605:　名無しの心子知らず　2019/06/18(火) 10:38:41.14 ID:Yn1x62rD

>>604　
上司も思いやりがないけど、604の言い方もあると思った。
それは上の愚痴の反対のパターンで　
「行けたら行く！その日大丈夫そうだったら出社する」
ってことでしょう。　
上司は同じようにいいよな行けたら行くが通用する人で、
もう快くOK出してくれる
他の人当たるからあなたはいいわって思ったんだよ。　

まず出社したいならできるように対応したいと答えておいて、
それには預け先確保が必須だから
すぐに子供の預け先の確保をしますじゃダメなの？　
行きたくないとか預け先がないなら
即座にその日はどうしても対応出来ませんと謝るしかないけど。

607:　名無しの心子知らず　2019/06/18(火) 12:17:28.00 ID:PCTwbMFL

>>605　
「行けたら行く」って返事と、
「予定を確認して行けるかどうか返事します」　
って返事が同じだと思えることが理解できない

608:　名無しの心子知らず　2019/06/18(火) 12:29:00.32 ID:VMzg6kH+

>>605　
とりあえずOK出しといて後で
あーやっぱり無理だったわーごめんごめんってするより　
先に確認してから返事するほうが社会人として誠実だと思うわ

610:　名無しの心子知らず　2019/06/18(火) 13:23:26.49 ID:Yn1x62rD

>>607-608　
多分あなた達にはわからないと思うわ。　
場合によってはなんて言われたら行きたくないと思うよ。　
行きたいから調整するから
今連絡とる間ちょっと待ってって言われ流のと全然違う。

609:　名無しの心子知らず　2019/06/18(火) 12:34:08.49 ID:9GDRpUCw

上司側に立って考えると、夫も妻も同じ会社なら、
妻側は夫が休みなら～って言われると
自分の部署の仕事が軽んじられているようでイラッとするのかね　

2人とも社内で日曜出勤だとしたら、
なぜ夫は絶対出勤で、
妻側は夫が休みならって条件つきなんだろうって単純な疑問はある

611:　名無しの心子知らず　2019/06/18(火) 15:11:32.32 ID:73GRNncu

夫は取引先が土日も稼働してて担当が固定の部署で、
私は今は繁忙期以外は平日のみ対応の取引先で、
かつ時短だからなんだけど、
夫の予定が常に優先されるのは私も上司も大いに不満ではある　
とはいえ、実家は片道４時間、
義実家は片道２時間共働きだから、
即答もできないし、行きたいと言っても結局無理でした、
も迷惑かなと思うので消極的な返事にならざるを得ない　

その事情も上司はわかってるからモヤモヤしてるんだけど、
確かに私のそういう態度も
距離をあけてる原因なのかも、いろんな意見ありがとう　
子育てしながら思いっきり働くって
やっぱり親近居じゃないと無理だよね、嫌になっちゃう