612:　名無しの心子知らず　2019/06/18(火) 15:14:13.11 ID:G748jvQH

正直私にもわかんないわ　

>>604は理由のところ省略して、
調整してみるので少々お待ちください、とかじゃダメなのかな

613:　名無しの心子知らず　2019/06/18(火) 15:18:01.97 ID:jlvsRVVo

前もって、
旦那さんの土日の出勤情報を1,2か月分くらいメモっておいて、　
上司に「日曜日出勤できる？」って聞かれたら
「いいえ！できません！」って即答するとか。

614:　名無しの心子知らず　2019/06/18(火) 15:50:08.63 ID:8TqH/Gdi

何がベストな返答かは会社にも仕事内容にもよるだろうから　
一般的な正解は導き出せないけど　
夫だったらこういう場合「ハイ」って即答するだろうに　
自分だったら色々考えて即答出来ないことが　
割りきれないのかな、と思う　

うちも夫が営業で似たような状況　
夫婦で腹割って話してスケジュール調整するか　
自分が諦めるかしかない気がする

615:　名無しの心子知らず　2019/06/18(火) 16:30:29.67 ID:oz4e5TAo

>>604　
旦那さんに打診する時間も与えてくれないなんて、
随分せっかちな上司だね　
聞いてみますねってその場で旦那に電話してみたらどう？　
そこまでしなくていいよと言われたら、
そのまま有難く受け取っておけばいいんじゃないかな　

うちもたまに土曜出勤ありの社内婚だけど、
土曜出勤の権利は基本早い者勝ちにしてる　
旦那が土曜出勤を打診される日は
なぜか9割方私の出勤日だから、
ほとんど断って貰ってるわw

616:　名無しの心子知らず　2019/06/18(火) 17:05:50.64 ID:7aztmAqk

>>610の>>607と>>608に対する言い方にもやっとする　
言い方の問題だけであって、
調整しようとする姿勢は社会人として問題ないと思う　

>>610も、結局、相手に対する理解がない上司と一緒だと思った

617:　名無しの心子知らず　2019/06/18(火) 19:27:13.43 ID:UMw4nslH

>>610じゃないけど、夫は休みの場合でも
「場合によっては」なんてさらに条件つけられたら、
休出したくないんだなって私も思うよ
夫が休みなら出られるので
予定を確認しますねとだけ答えれば印象は違うと思う