484: 21/02/03(水)18:04:29 ID:aV.mx.L1

転職先の私の上司Aについてモヤモヤすることがあった。

最近入社したばかりで、先日ようやく部署に配属されたのだが、その部署の成績は悪く、半年連続で成績未達だったらしい。

仕事内容は伏せるけれど、物を売るというより買う仕事。

その買いが中々入れられない。競合他社が買付てしまうこともよくある。

そして私が持ってきた案件についてもAは「よし！行ける！強気で買おう！」と動く。その指示通りにやるのだけど、直前になって更に上に確認を取る。

するとその責任者には「こんな高値で仕入れるの？駄目だよー」と呆れ顔。

するとAは「すみません、無理に突っ込んだみたいで」と慌てて言い訳。

勿論、私が取ってきた案件が適していなかったということはわかる。

それに関してはガックリとはきてない。私だけでなく他の人も、とってくる案件の9割方がそういうモノにならない案件だから。

ただ、

その案件がいけるのかいけないのか、それを判断するためにいるはずのAが買いたいあまりに暴走→上でストップがかる

もう10日連続でこんなことが起きていて、流石にガックリくる。

そして配属され2週間経った昨日、「会議をやるから残って欲しい」と言われた。

そこで言われたのは、

・このまま成績が上がらなければチーム解散となるかもと言われていて、そうなると自さつか退職しかみんなに残された道はない。

・その為、休みの日も毎日仕事をして報告欲しい。今はコロナで特に用事もないと思うのでそうしてほしい。

・今後新人のの案件は自分ではなく、他の先輩たちに見てもらうようにして欲しい

・時間が勝負だから、買付に関しては会社の名前ではなく個人名でやって欲しい（会社の名前入れると稟議が必要だから）

・正直自分のことで手一杯で、他の人を見る余裕がない。なるべく相談は先輩たちにしてほしい

ということ。

え？じゃあ上司Aさんの存在意義って…と、みんな口に出さないまでもそう思っていた。

「みんなも案件は沢山貰ってきてくれてはいるし、頼むよ。結果出してほしい。そうしないと会社に詰められる。そしたらみんなで首吊ってしななきゃいけなくなる、ほんとに」

と言われてしまった。

勿論給与に見合う結果を出すため私は頑張る。

だけど、退職はともかくしななきゃいけなくなる、という脅しを部下、特に新卒に言うのは…と凄くモヤモヤする。

新卒の子は、ようやく初契約結んだ当日にそう言われてすごく落ち込んでしまった。

　

485: 21/02/03(水)18:28:10 ID:wW.mx.L10

>>484

そのＡはアウト

転職直後だと１人では動き辛いだろう、他の出来るだけ多くの人々と手を組んで動かないと

会社側なりに動いてもらうなり、手段は複数あるけども

そのＡのような奴は見て来てるが、自分の身だけが可愛いような奴

なので貴方達を犠牲にしてもこの先自分だけは助かろうとすると思う

　

486: 21/02/03(水)18:43:40 ID:gy.ie.L1

>>484

そのやり方はＡさんの独断なんでしょ

社名を出さずに個人名で買い付けさせておいて会社が買い付けを承認しなかったら

立て替えたのつもりの代金は社員が丸被りするハメになるのでは

仮に会社がOKしたとしても個人が買ったものを会社が買い上げたら

ものによっては無駄に経費がかかるんじゃないの

　

487: 21/02/03(水)18:44:20 ID:SE.s5.L1

貴金属買い取りとか中古車売買だとしたら

転職した方が良いかも。

　

490: 21/02/03(水)20:14:09 ID:aV.mx.L1

会社の方針でもある。

休職は禁止、成績次第で休みを減らすと社則で謳ってるし、体育会系の会社の方針であるし仕事できてないわけだからそれは理解する。

営業なんて詰められてこそだしそれは良い。

でも、他のメンバーも「会社を守りたい社長からしななきゃいけなくなると言われるならわかるけどAさんにクヨクヨと言われてもなあ」と納得いってない感じだった。

　

488: 21/02/03(水)18:53:20 ID:tI.qm.L1

コンプラ的にNGしか無い気がするけど

　

489: 21/02/03(水)19:47:38 ID:Ut.sq.L16

個人名でやれってのが特にヤバいよね

会議のために残らせたのは、他の社員にバレたらまずいからでしょ

Aの上の人間に確認すべき