240: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)23:02:32 ID:rxv

>>239

単純に疑問なんだけど、何で何でもかんでも注意してるの？
よその部署のその二人から、新人のフォロー入れられるぐらい

>>239

の態度が悪い方が気になった

241: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)23:05:51 ID:AD5

>>240

アホの世話係しててもそういう茶々は入れられるからね。
端から見てるのと近くで責任持ちながら世話してるのはまるで違うよ

242: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)23:08:58 ID:rxv

>>241

うちの会社にも居るんだけど、気が使えない女がムカつくおばさんって
その子の一挙一動全てにケチつけて、何故かこの女がこうしないとあたしの責任って言うんだよね
新人の教育は任せてるけど躾とか親の教育なんだから過干渉過ぎね？って周りで話してるから気になって

243: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)23:14:26 ID:Br8

>>240

、242
周りから見るとやっぱそうなんだね。
悔しいけれど、よくわかった。

一挙一動にケチをつけてるつもりはないけど、
はたから見たらたぶんそう見えるんだろうね。

後出しになるけどこの新人さん、
実は別の部署で「手に負えない」って放流されてきた子なんだ。
優しくすると調子に乗っちゃうタイプなので、
ついつい厳しくやってしまっていたけど、
正直なところだいぶ疲れてはいるんだ。

最初は柔らかくいったりしてみたけど、どうも全く通用しないし、
ついついはっきり言うようになってしまった。

244: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)23:21:13 ID:ShT

女性が女性を指導する時のあるあるだね。
欠点ばかりが目について口やかましくなりがち。嫁姑問題もこれが原因。
男性が指導する場合は、うまく良いところを見つけて伸ばしてあげられるんだけどねぇ。信頼が築きつつ悪い点を注意する。(もちろん外れの奴もいる)
その方がお互いストレスがないし。

245: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)23:26:12 ID:rxv

>>243

なんというか、仕事に関してはめちゃくちゃ怒ってもいいと思うけど
遅刻したとかマニュアル無視の仕事を客に渡した、業務違反の仕事をしたとか
女性が女性怒る時って、本人、仕事はこなしてるのに、やり方が気に入らないって言い方する人多い気がする
こっちがそのやり方だとダメなの？って聞いたら、ダメじゃないけど、完璧じゃないって言い方

246: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)23:33:43 ID:Br8

>>245

　今回怒ったのは仕事中の態度の部分なんだよね

本当に机に突っ伏していたとしか言いようがない。
完全に鼻が書類にくっついていたから。
書類を机の上に投げたり、手元で丸めたりとか、
書類を粗雑に扱うのは前から注意していて、
それでもまだ直らなかったのか！ってヒートアップ

でも周りから見ると本当にただのヒステリーなんだな。

正直もうその二人のいる部署に異動しちゃえば？って思ってるわ。
そっちの方がお互いにいいような気がしてくる。