入社3年という立場で時短申請をどうするか悩み中。0歳児をできるだけ早くお迎えしてあげたい


175: 名無しの心子知らず 2018/01/30(火) 00:54:16.10 ID:z2y6Y0uM

入社1年してすぐ妊娠したのは図太くないのか…




177: 名無しの心子知らず 2018/01/30(火) 02:17:09.34 ID:1t5gjnSM

もうすでに十分心象の悪いワーママ認定されてると思うから大丈夫だとは思う




178: 名無しの心子知らず 2018/01/30(火) 02:33:39.08 ID:nqR9IVwu

そもそも、0歳児は延長保育が不可の園も多いけど、
そこは園に確認済み?1歳の誕生日から可とか、
1歳クラスから可とか多いよね

仮に通常保育の18時お迎え必須だと、悩む余地なく
最低2h取らざるを得ないし。
最初から、7ヶ月から延長保育可の園を選んでるなら良いけど
万が一、入園した後に0歳児の延長保育NGって言われたら詰むよ。
たまにネットでテンパってる人の話を見る





179: 名無しの心子知らず 2018/01/30(火) 04:24:38.27 ID:pbZWISn4

0歳はそもそも17時までしか預からないとかいう話もあったよ

あと体感として0歳は長く預けるほど体調崩しやすいというのは
自分の子にはあった。
色んなこと考えてもトータルで17時台お迎えがいいのでは

入社3年目?実質2年くらいしか働いてない?だと
一時間余分に働いたからスキル上がるってものでもないと思うし…
むしろ時短二時間のうちに年子や2歳差でさっさと2人目産んで、
手が離れてからスキル上げる方が現実的かも




181: 名無しの心子知らず 2018/01/30(火) 07:50:22.96 ID:u42/90ft

手取り15万も新卒?で三年め時短ならそんなもんかな…
私も2時間時短か16時までがいいと思う
ここには長く預けてる人もいるだろうけど、自分の実感だと
低年齢時は保育時間が長いほど子の負担になって
病気しやすくなったりして結局休むことになる

六年生まで時短取れるのは恵まれてると思うから、から、
旦那さんの職場にもよるけど、可能ならそのうち職場近くへの
引越しも検討してもいいかもね




183: 名無しの心子知らず 2018/01/30(火) 07:59:38.66 ID:gJreYmdv

そうそう、0歳預けるの可哀想論とごっちゃにされやすいけど、
0歳を長時間預けると結局体調崩して休むから
合理的に考えて早く迎えに行く方が良い

いきなり12時間預けて何ともない0歳も世の中にはたくさんいるとはいえ、
出だしからリスク低く見積もってもあんまりいいことない




184: 名無しの心子知らず 2018/01/30(火) 08:00:47.75 ID:KUM8p/FJ

保育園帰りに病院寄れる時間を強くおすすめする
年中耳鼻科通いとかザラだから
土曜日潰れないのは助かる




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