19: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/02/24(土) 23:08:44.646 ID:KROJ+PU/p

>>12
それはまずいですね！
場合によっては暴行罪か傷害罪に問われるかもしれません！
いい弁護士紹介しましょうか？

27: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/02/24(土) 23:11:34.028 ID:HSOUnX1r0

>>19
ざけんなもういいよ

10: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/02/24(土) 23:03:08.825 ID:hHjbTWJBr

手を出すってどの程度だよ

11: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/02/24(土) 23:03:38.391 ID:KROJ+PU/p

今の労働基準法的に考えると訴えたら必ず勝てますよ！
いい弁護士紹介しましょうか？

14: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/02/24(土) 23:05:19.851 ID:HSOUnX1r0

>>11
お願いします。
彼女には許して欲しいし
会社にも不当な解雇通知を取り消していただきたい

16: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/02/24(土) 23:06:48.712 ID:2StW5WV4a

派遣の女の子を文字どおりぶん殴った→解雇は当然
派遣の女の子(既婚)とやっちゃった→会社によっては解雇
派遣の女の子(未婚)とやっちゃった→お前が超無能なら解雇

23: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/02/24(土) 23:10:24.551 ID:HSOUnX1r0

>>16
ぶん殴ったけどケガさしたわけじゃないし
仕事中じゃないからね！？
プライベートだから！！！
仕事に来ないのはまあいいよ、痴話喧嘩の顛末を外から会社にぶち込んでくんじゃねーよって話