133: おさかなくわえた名無しさん＠無断転載は禁止 2016/11/04(金) 16:47:09.78 ID:S/+OlIpk

規制されたので、携帯から失礼します

133: おさかなくわえた名無しさん＠無断転載は禁止 2016/11/04(金) 16:47:09.78 ID:S/+OlIpk

>>130
そういう手当てあれば、欲しいです。

133: おさかなくわえた名無しさん＠無断転載は禁止 2016/11/04(金) 16:47:09.78 ID:S/+OlIpk

>>131
辞める意志を、
さらにはっきりと伝えてみます。

経済的には、かなり苦しいですが、
このままでは、私のメンタルがまた崩れそうなので、なんとかして辞めます
(↑前の職場で自律神経がやられて、
クリニックに通院してました。

134: おさかなくわえた名無しさん＠無断転載は禁止 2016/11/04(金) 17:13:39.58 ID:93d2jIl+

>>133
A君はガチで『足りん子』なんだろうね
でも普通学級でみんなに迷惑かけてきていたような子
『これ以上A君を押し付けられるんなら特別手当を出せ
それができないならやめる』と言ってやれ
だってほんとうに頭がおかしくなるから
実際A君のせいでやらなくてもいい仕事まで回されて
怒られなくてもいいことで怒られていいことないじゃん
仕事に行っているのであってA君のお世話するためにパートに行ってんじゃないんだから

135: おさかなくわえた名無しさん＠無断転載は禁止 2016/11/04(金) 17:37:58.02 ID:S/+OlIpk

>>134
レスありがとう。本当にありがとう
マジで、A君それなのかもしれない

この前、エリアマネージャーを含めた鮮魚単体での話し合いがあったそうで
支援施設に勤務経験のある人が、
『A君の顔や行動は、私が受持っていたダウンを持った子に良くにてる。』
という、意見があったらしく
エリアマネージャーが、店長に確認取ってみたら、
特にそういうのは受けてないが、
もしかすると、隠して入社した線も捨てきれないよね
とかいう複雑な状況らしいです。

136: おさかなくわえた名無しさん＠無断転載は禁止 2016/11/04(金) 17:56:16.47 ID:59Z2icNn

>>135
あなたが辞めるはめになるなんて理不尽だよね、見たところ、A君のことがなければ仕事は合ってそうだし、出来そうだもの
なんとかなるといいね…