116：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/19(金) 22:32:11.017 ID:HxiQ+qxn0

>>104
それで最大こえても来なかったらどうすんのよ

126：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/19(金) 22:36:03.926 ID:CyliXB0md

>>116
そうなると部下が就労規則破ってるから話は変わってくるけどな
まぁなんかあって越えそうになったら有給申請してくるだろきっと

137：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/19(金) 22:40:54.988 ID:HxiQ+qxn0

>>126
だから何日休むか知らないとこっちもフォローできんじゃん

148：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/19(金) 22:46:16.630 ID:CyliXB0md

>>137
忌引きで休むっつってんだから
とりあえず忌引きの最大期間はそいつに予定入れないようにしろよ
そこから延びないようだったらその翌日からでも入れてやればいいじゃん

56：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/19(金) 22:02:29.600 ID:PRIQMWNw0

>>34
まとめて三日で終わんなかったな
土日は公官庁やすみだし
香典返しも不在だったりで

58：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/19(金) 22:04:17.136 ID:HxiQ+qxn0

>>56
それいつか俺もせんといけないの？

61：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/19(金) 22:05:11.876 ID:PRIQMWNw0

>>58
しなくてもいいよ
あたまおかしいって思われるだけ