14:風吹けば名無し 2023/08/30(水) 19:27:55.45 ID:V/y5UZ4r0

実際人を見抜く力なんて幻想だぞ
とりあえずやってみて判断だし失敗した時に文句言われないように結果出してる人を選んでるだけ

16:風吹けば名無し 2023/08/30(水) 19:28:44.61 ID:ruriXXcP0

>>14
やってみて判断　っていうのができる柔軟な職場ならこういう問題発生線と思うで
実際１回役職ついたらなにか大きな問題起こさない限りそのままやろ

17:風吹けば名無し 2023/08/30(水) 19:29:20.15 ID:ruriXXcP0

あと、無意識に部下の心へし折るタイプの上司な
そいつが有能なのはいいとして、それを前提にみんなが働けると思ってるタイプ
力量を理解せず自分本意なので、オーバーな仕事を要求する

32:風吹けば名無し 2023/08/30(水) 19:30:48.95 ID:c5JUAsVr0

とはいえ仕事できねえやつがリーダーシップ取れるか…？

38:風吹けば名無し 2023/08/30(水) 19:31:20.60 ID:ruriXXcP0

>>32
できるのレベルによるやろ
全く無能とかなら無理だろうけどな
「とりあえず一番仕事できるやつ！」っていう考えが短絡的