83：それでも動く名無し： 2023/08/22(火) 13:14:26.14 ID:fQUd9wPLM

>>71
はえー、育休とは別に、4週間も休み取れる制度があるんやな

でもこれわざわざ育休と分ける意味あるんか

93：それでも動く名無し： 2023/08/22(火) 13:15:57.43 ID:x7jhyWb20

>>83
育休や産休はとにかく制度がややこしいんやけど色んなパターンで取れるようにして取得を増やそうって目論見らしい
去年の改訂で育休途中で一時的に復職も出来るようになった

67：それでも動く名無し： 2023/08/22(火) 13:11:21.06 ID:gCntJJLVr

弊社産休からの育休でかなり取れるから会社選び大事やで

68：それでも動く名無し： 2023/08/22(火) 13:11:39.24 ID:uXqALpBhM

大手に入れなかった旦那が悪い
JTCは1年くらいくれる

69：それでも動く名無し： 2023/08/22(火) 13:11:43.84 ID:Vs4AppNM0

社員の奥さんなんて会社にとっちゃ赤の他人なのにそいつの事情で仕事に穴開けられて余計な仕事増やされるのも理不尽やな

88：それでも動く名無し： 2023/08/22(火) 13:14:59.47 ID:8iXoqx2ud

>>69
余計？普通みんな子供作るんだから助け合えばええやん

98：それでも動く名無し： 2023/08/22(火) 13:16:28.09 ID:gPLqiuVF0

>>88
具体的にどう助け合えと？
今の時代自分の仕事だけでキャパギリギリなのにそこから更に仕事増やされたってやりきるの不可能なんですよ