34: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/19(水)14:04:27 ID:XN3

言い訳になるかもしれませんが、妻従姉の経済的援助という意味合いもあるため
彼女に家政婦をやめてもらうのはできません

35: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/19(水)14:59:31 ID:r0c

あのなぁ…
現実的じゃない所を頑張ってやるからこそ「謝罪」になるんだろうが
ここで「妻を傷つけてしまった」とか「家族を蔑ろにしてきた」って相談する連中のほとんどが
アドバイスに対して言い訳ばかり並べるんだよ

言い訳ばかりで行動して来なかったから、
今そんな状況になってるってわからないのか？

時間も重役出勤ができる程じゃないとか言ってるけど、
結局自分の雇ってる社員を信頼してないんだろ？
信用して、信頼して、事情も伝えて、
一定期間とか週に2日とか時間作らせてもらえよ

おたくの社員はそんな僅かな時間も捻出させてくれない無能揃いなのか？
どうせ新人とかには「時間は自分で作るものだ」とか言って教育してるんだろ？
お前自身が時間作れてない癖にさ

営業ミスのリカバリーは初動が一番大切な事ぐらい経営者ならわかるだろ？
お前は今まさに上得意様相手にでっかいミスやらかして信用を失ってんだよ
信用を取り戻したかったらガキみたいな言い訳ばかり並べてないで行動に移せ

37: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/19(水)15:20:57 ID:F2n

>>35の言うことは現実的ではないと思うぞ
家政婦を入れるのを承諾してるなら、
旦那の忙しいのも理解してるんだろ

そんな状況で家事やればあてつけと思われることがあっても、
喜んでもらえるとは思えん

あと社長の体があかない会社なんていくらでもある
会社の規模にもよるが、
社員を無能だの何だの侮辱するのはいくらなんでも言いすぎだ
役職が上の人間ほど自由が利かないことなんて珍しくはない

>>33は、後悔してるならその気持ちを正直に言え
償いをしたいなら、妻の一番喜ぶことをしろ
それはここで聞いてもわからんことだから、おまえが考えろ
嫁さんも感情的になってるんだろうが、
他社から引き抜くくらいだから優秀な女なんだろ
だったら心を尽くせば十分に理解してくれる可能性はある

下手な家事をして家政婦の手を煩わせたり、
仕事に支障をきたすようなことをすればかえって嫁に軽蔑されると思うぞ
理性的にいけ、理性的に

38: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/19(水)15:40:46 ID:XN3

>>35の意見は耳に痛いが、ありがたく見せてもらった
確かに>>37の言うとおり、家事をして喜ぶタイプではない
でも、誰かにしてもらったことは素直に喜べる人間だから、
何かできることを探してみる

確かに嫁は理性的に話せばわかる人だと思う
帰ってきたらきちんと謝って、嫁のことが本当に心配だという気持ちを伝えてみる

嫁の一番喜ぶこと・・・は、多分ゆっくり本を読める環境を作ることかな
今日は妻従姉が来ない日だから、俺が夕食を作って、食後に紅茶を入れて
嫁が読書に専念できるようにしてみるかな

39: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/19(水)15:41:24 ID:XN3

すみません、ぼんやりしてたらタメ口になってしまいました

40: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/19(水)15:46:03 ID:2cl

仕事より妊娠も出産
仕事をセーブして妊娠を待ちたい
仕事に没頭したい
そもそもこのまま夫婦としていたいのか
奥さんの本音はどこにあるんだろうね

奥さん自身もオンオフの切り替えがうまくない人なのか
すでに子供を失ってしまった悲しみを共有できる相手じゃなくなってるから
仕事に向かうしかなくなってるのか

私は奥さんじゃないからわからないけども
1日でもいいから仕事をシャットアウトして
夫婦のあり方についてがっつり話し合う機会をもったほうがいいのではないかなあ

41: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/19(水)15:49:36 ID:XN3

>>40
妻の本音としては「仕事もしたい」「子供はできたらできたで嬉しい」だそうです

ただ流産に関しては本人も気づかず、
貧血がひどくて病院に行ったら指摘されたそうで
「初めての子供なのに気づいてもあげられなかった」ことに動揺しているようです
今夜妻が帰ってきたら、様子を見て夫婦のあり方について話をしてみます

そういえば、こういう場合は水子供養などはするべきなのでしょうか？
非情かもしれませんが子供のためというよりも、
妻の気持ちを慰められるなら
こちらから提案してみるべきかと思ったのですがどうでしょう

傷をえぐることになりませんか？