357:　名無しさん@おーぷん　2018/07/02(月) 17:16:29 ID:7px　

>>353

別に不快じゃないよ

出来ると分かってて作ったんだろうし
出来ると思ってませんでした☆ならよりバカだわー☆と思うし

そうですか夫婦の時間を大切になさった結果っすか
ー言行一致ってわけっすねー（ハナホジ）としか思えませんわ

ついでに嫁が就職したてって分かってるだろ旦那アホじゃないのwwwと思う

そういや仕事してた時は
ここまであからさまなのは見たことなかったけど

伝説級の産休育休復帰即妊娠産休育休復帰
即妊娠産休育休即妊娠産休からの退職はひとりいたな

仕事は問題ない人だったけど、
最後の方は周りが疲れたように「ああ……」って感じだったわ

そのおかげで産休時に補充人員
絶対に入るようになったからある意味助かったけどね

362: 353　2018/07/02(月) 19:59:08 ID:0Aw　

>>357

すごい人がいたんですね…
手当だけはばっちり受け取ってがっつり休んで
退職したということになるんですかね？
ある意味狡猾なのかな？w

358:　名無しさん@おーぷん　2018/07/02(月) 17:39:38 ID:nZU　

>>353

本人の態度によるところ、それなりに大きいよね。

妊娠している女性とか子連れの人に対して、

配慮しようと思う時と、妊婦様・・・子連れ様・・・と思う時がある。

権利の主張ばかりされると、本当に疲れる。

362: 353　2018/07/02(月) 19:59:08 ID:0Aw　

>>358

本人の態度って大事だなって、
今回のことで本当に感じました。

私の職場の女性はふんぞり返っているわけではないんですけど、
時々「えっ？」という発言をするのとそれを注意しても
何が悪いのか理解していないところが個人的にモヤモヤしていました。

パートとはいえ少しは責任が発生するのに…

360:　名無しさん@おーぷん　2018/07/02(月) 19:32:24 ID:9DK　

>>357

妊娠→産休育休→復帰→妊娠→産休育休→復帰→妊娠→
産休育休→復帰→妊娠→産休育休→復帰の女性が自分の職場にもいました。

妊娠前は優秀な営業さんで取引先にも評判が良かったけど、
しょっ中担当替えをするのも
相手に迷惑になるということで、内勤に回されていました。

ご本人は「つまんない、外回りしたい！」と愚痴っていましたが、
「5人目も作る予定！」とのことだったので、致し方ない異動だったと思います。

>>353

妊娠がコントロールできないとはいえ、
「もし妊娠したら…」と頭に置いた上で仕事をするのは大事ですよね。

363: 353　2018/07/02(月) 20:02:33 ID:0Aw

>>360

仰る通りです。女性が働く上で難しい部分ですね。

話がそれますがIDが豪邸みたいですね！