77: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/20(月) 13:30:00.32 ID:0pMUILxH

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81: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/20(月) 14:04:41.63 ID:G9zT5jw/

>>76の言う通り
あなたなら大丈夫だよ
０と言うよりマイナスからのスタートだから
しんどいと思うけど、間に入ってくれてる先輩の為にも頑張れ！

92: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/20(月) 17:10:33.73 ID:U07Hs7nu

興味に駆られて旧>>148のいろいろを仔細見てきたけど
これは先輩の件が片付いても、態度の悪さからダメになりそうな予感。

叱られたとき不貞腐れてたり「なんなんだよあいつ！」ってキレてたり
言い訳（正当な理由も時によっては言い訳になるってのが理解できない人種）も
多そうなんだが。
不機嫌なオーラというのは、大体の場合周囲に伝わってるもんだし。

態度そのものから考え直していかないと、本当先はないと思うよ。

今へこまされて理不尽だと思いつつも
謝らなきゃならないことができたこの瞬間を
チャンスと思って自分を変えていった方がいいんじゃないか。

理不尽な部分に腹を立てるのは理解できるけど
世の中結局その理不尽をどんだけいなしていくかだと思うよ。

97: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/20(月) 18:09:48.50 ID:/BW0JC0V

ID変わってるかも前スレ148
一括返信なので漏れがあれば申し訳ない

今ここで会社辞めたら人間的な成長が本当に止まると感じたので踏ん張るつもり
あと自分が人の気持ちとか空気とかが考えられないのも自覚した、治す

睨んできた先輩は恐いは恐いけど、その別の先輩からしてみたら、
病気しながらでも業務改善して、
皆の残業時間減らしたりしてる先輩に対して、
事情を知らなかったとはいえ、ケンカ売る真似した後輩なんか
確かにむかつくんだなと思った

事前説明はしたしない、になって、
ぶっちゃけ最終面接時のレコーダー聞けば分かるんだけど、
そういう問題でもないんだなと思った

他の絡みない先輩（電話受けた人）が伝言をたまたま忘れたのか、
それともわざとなのかは分からない

休む先輩の研修時に
「はっきり言ってうちは新人教育の土台が浅い。
新入社員には申し訳ないんだけど、先輩上司にはくらいついていってほしい」
って言ってた

額面通りに受け取った訳じゃないけど、その時から反発心を持ってしまった
（改善するつもりないのか？と）
スレの占領になりそうなのでここで終わりにします

98: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/20(月) 18:12:06.72 ID:/BW0JC0V

最後の終わり方おかしいは

反発心を持ってしまったけど、その先輩が一番尽力していたと反省したので、
マジで試用期間で終わるかもしれないけど、反省して頑張ります

100: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/20(月) 18:47:02.92 ID:EVCSzByV

組織っつーデカい相手に我を通すにはそれなりの力と下準備がいる
貴方にはどちらもなかったのに血気に逸ったのが悪かったね

まあ終わるにせよ、拾ってくれるにせよ
そこで学べること学んで転職したらいいんじゃない
若そうだから次は見つかるよ
その会社よりランクは落ちるけど