85: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 09:01:22.736 ID:x/BLEBga0

ワシフリーターだけど正社員エリートのお前らですらこんなに文句が出るってやっぱ日本は労働環境最底辺なんだ

87: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 09:02:30.577 ID:DuGktY9l0

やる意味ないことをみんなやらなくなっちゃうんだよね

91: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 09:03:19.972 ID:DuGktY9l0

成果主義に移行つっても「既に評価する側にいる奴」は、何一つダメージがないんだよね

92: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 09:04:10.615 ID:6jpnPYLi0

いっそ完全に欧米型成果主義にしてほしい
ミスしたらクビ
そっちのがやりがいがある
無論50代の偉い人もミスしたらクビで

97: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 09:07:42.520 ID:+YDmovDW0

>>92
それは歪む
そもそも日本人はDr.持ってない専門スキルを有してない素人が多いからその評価制度になったら
ミスしないように何もしなくなるよ
だってスキルがないから現状の分析立ち位置ができないんだもん

103: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 09:13:32.721 ID:mD3Lv1yz0

>>97
なら専門スキルを取得すればいい

これこそやりがいだよ、素晴らしい
いいじゃねーかただ長く会社に在籍していると言うだけでいばってるやつを排除できる
そいつらが若者から搾取しているのだから

93: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 09:04:57.093 ID:OPbngbgi0

日本の成果主義は仕事の効率化や生産性向上のための成果主義じゃないからな
単に人件費削減したい金払いたくないの建前で成果主義って言ってるだけだからまともな評価もできないし指針もないし基準もない
そら若い奴は辞めるし次無い連中はやる気無くすだけだわ