66:　名無しの心子知らず　2012/09/05(水) 10:22:38.28 ID:bycWBomU

>>56　
自覚してるんならよいんだよ。自覚がないのがタチが悪い。　
大学卒業後は外で働いた方が良かったかもね。　
まともな会社経営者の子は一度外で働いてから親の会社に戻る。　
差し入れが良いのか悪いのかは社風もあるだろうから何とも言えないけど。　
別にあなたが悪いわけではないと思うよ。　

67:　名無しの心子知らず　2012/09/05(水) 11:35:46.89 ID:ahDzMDoW

会社に関係無い他人を伴ったりして無ければ　
お土産の差しいれは全然関係無いと思うが・・・。　
子供は個人情報を理解できるような年になれば　
物に勝手に触るな、口外するなと教えられるだろうし　
そもそも家に置いていってもいいだろうし。　
問題なのは契約に関してなぁなぁで済む部分があることであって。　
親しい人に特別なサービスをするなら役員の承認とか　
そういう段階を踏んで社員一人で適用できないようにすればいいだけ。　

68:　名無しの心子知らず　2012/09/05(水) 11:48:46.31 ID:o0JuBG7/

980さん悪くないよ。　
子どもは天使だし社長の娘が子ども連れてきてくれるのは社員連中も大喜びだよ。　

70:　名無しの心子知らず　2012/09/05(水) 12:00:23.76 ID:WFh81r+4

>>前スレ980　
叩かれる要素がまったくないとは言わんが　
そこ叩くとこじゃなくね？というような部分を叩いてる人が多い気がするぞ　

ご本人は、真面目でおっとりした人なんだろーなーと思う　
乙　

71:　名無しの心子知らず　2012/09/05(水) 12:05:26.66 ID:A6/8HTHE

リアルでも、なんか人に相談したあげく「でもうちはビルをいっぱい持ってるから　
大丈夫なんです〜〜」とか言ってたら、たしかに友だちできないだろうな。　
そんなおっとりさん。　

72:　名無しの心子知らず　2012/09/05(水) 12:08:22.09 ID:dcElSHsW

鳩山みたいな人なんだろうな
悪気なく安月給なのに大変ですね〜くらい言いそうだ