13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/25(月) 22:14:52.252 ID:S4gPoUmYH

つまり、それが良いか悪いかはともかく、新卒の総合職採用に限って言えば、営業であれ何であれ、お前らを職種や部門で縛って採用することなどあり得ない

たとえ最初は会社の事を知るために営業に配属されたとても、その内、別の部門に適性があると判断された奴は必ず人事異動がある
専門人材が必要なら、ちゃんと明確にそうアナウンスして採用する

まずこれを頭に入れておけ

15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/25(月) 22:16:19.054 ID:S4gPoUmYH

あと、まあこれは散々言われていることだが、営業が負け組で、なお且つその理由が、顧客に頭を下げたりノルマがあるからとかいう2chの風潮
これは本当に馬鹿らしい

同じ営業でも業種や会社によって全然仕事は違うとか、会社を支えている営業は将来の出世頭だとか、書き尽くされたことを敢えてここで書くつもりはない

俺が言いたいのは、営業のように直接的に顧客に商品を買ってもらうことはなくとも、どんな部門にも少なからず相手を説得したり、交渉したりという局面があり、往々にしてそれがその部門の仕事を成し遂げるための要点であったりするということだ

16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/25(月) 22:16:37.215 ID:Kg0a2L3j0

銀行？証券？保険？ファンド？

24: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/25(月) 22:22:10.823 ID:S4gPoUmYH

>>16
特定は避けたいが、まあ銀行系だと言っておこう

17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/25(月) 22:17:17.281 ID:S4gPoUmYH

もちろん、業種や会社や部門によって、程度は全然違う
でも、営業以外の部門が、コーヒー飲みながらデスクの前でパソコン叩いているだけの仕事だという、無知な前提で営業が云々などとのたまわない方がいい
俺が言いたいのはそういうことだ


では、本題である各仕事の具体的な説明に入る

21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/25(月) 22:20:45.113 ID:VeiQBxEE0

経営とか企画って海外でやる必要あるの？

26: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/25(月) 22:24:30.558 ID:S4gPoUmYH

>>21
それは日本でやってた
でも、海外にげんち法人があるなら勿論必要