781：それでも動く名無し：2023/04/28(金) 11:37:53.17ID:wc5fGGDpa

>>776
平目線でも抜けた上司がいきなり戻ってきたはくっそめんどくさい定期

803：それでも動く名無し：2023/04/28(金) 11:40:25.70ID:5HxLSSWLM

会社の利益と労働者の権利は相反するものだから
いつの時代も変わらない

916：それでも動く名無し：2023/04/28(金) 11:57:38.68ID:T+L74vXS0

企業が辛すぎるよな産休育休って
国策としてはそれでも進めなあかんのやろけど

928：それでも動く名無し：2023/04/28(金) 12:00:20.66ID:kSeztJHx0

>>916
抜けるだけならまだしも戻ってくるってのがガチできつい

947：それでも動く名無し：2023/04/28(金) 12:03:00.64ID:6QptVqfz0

>>928
戻ってきた後もフルタイムやなくて時短勤務とか言い出すからな
育休で時短勤務しとるやつが残業を超過申請してた時ちょっと会社で問題になったわ

917：それでも動く名無し：2023/04/28(金) 11:57:58.86ID:TYW2LYFQ0

育休我が物顔で取りたいなら勉強頑張って公務員目指せ
ほんまに嫌な顔一つされず取り放題みたいやから

991：それでも動く名無し：2023/04/28(金) 12:16:21.58ID:+P00Gt9O0

説明が悪かったんちゃうか？
新規プロジェクトリーダーみたいに扱っとけば喜んだやろ