22: 名無しさん＠おーぷん 23/04/17(月) 23:00:52 ID:KJym

社内の親睦を深めるためにバーベキューします
これが年1～2回かつ金曜の夕方スタートなら全然いいんやけどなぁ

26: 名無しさん＠おーぷん 23/04/17(月) 23:03:06 ID:ymF5

>>22
嫌やろ
どんだけ奉仕させられると思っとんねん

33: 名無しさん＠おーぷん 23/04/17(月) 23:08:13 ID:sYjH

>>22
それ残業になります？
サービスでそんなことしてもメリットないんすけど

30: 名無しさん＠おーぷん 23/04/17(月) 23:06:23 ID:a1pT

仕事の時間にやれ定期

32: 名無しさん＠おーぷん 23/04/17(月) 23:07:28 ID:F1S2

ワイは初部下持つときに研修で
飲みにケーションとかそういうのに頼らず
「この人が言うならまあ」って仕事の実績で出せ言われて確かにそうやなと
あとどちらにしろ厳しいことはどっかで言うしかないからとも

34: 名無しさん＠おーぷん 23/04/17(月) 23:08:40 ID:ZjWe

>>32
これは心理ちゃう
その人のもとで働きたいと思えるのが上司にいるかどうか
その場合上記が転職なり移動したらそいついなくなるんやけどなw

36: 名無しさん＠おーぷん 23/04/17(月) 23:10:13 ID:dvKx

若手が先輩や上司を評価するときに
現時点での能力の高さじゃなくって成長曲線を見てるって言われたことある
どんだけ能力が高くても現状に満足して成長を止めてる先輩や上司を若手が尊敬することは無いんだそうな