企業「新入社員の退職RTAが止まらない!せや!」→…
15: 名無しさん@おーぷん 23/04/17(月) 22:55:17 ID:R16R
将来への不安というのもある
16: 名無しさん@おーぷん 23/04/17(月) 22:55:57 ID:Dcjb
どうしようもない場合があることを理解してほしい
一番は現地雇用
19: 名無しさん@おーぷん 23/04/17(月) 22:58:32 ID:ZjWe
上司が社会人の理不尽さを受け入れて欲しいとか言ってて一気にそこで働く気が失せたわね
管理職は仕方ないのかも知らんが思ってても言葉にしたらアカンわ
21: 名無しさん@おーぷん 23/04/17(月) 22:59:25 ID:F1S2
>>19
ワイ25やがでも半分はわかるは
結局どこからかお金もらう その中から利益出すってなるとな
上司の説教がクレームを未遂に防いでいるのもあるっちゃあった
23: 名無しさん@おーぷん 23/04/17(月) 23:01:22 ID:ZjWe
>>21
ワイも半分管理職みたいなもんやから理屈はわかるで
ただ形だけでも部下の味方でいないとやっぱ下は着いていかんよ
守ってくれない会社に帰属意識なんて育たんて
24: 名無しさん@おーぷん 23/04/17(月) 23:02:15 ID:qK3G
>>21
理屈は分かるが部下にそれ言っちゃアカンと思うんよな…
27: 名無しさん@おーぷん 23/04/17(月) 23:03:32 ID:F1S2
>>24
ワイは納得したし部下も形では納得してたような・・・
数万単位でほかに選択肢ある状態で資料の束のホチキスがいい加減だったらどうやって
その資料渡すようなやつの言葉ってギリギリのところで全部疑う方にいくやろって
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