同じ会社のA子のロッカーに異臭を放つ物体を入れた犯人が目撃証言からB男である事が判明→しかし頑なに犯行を認めないB男を社長が直々に問い詰めたら…
210: 恋人は名無しさん 2009/07/09(木) 09:26:28 ID:4eWbMO1UP
>>202に労働基準局に駆け込まれたら間違い無く負ける
逆切れはみっともないから素直に謝っといた方が良いよ
211: 前スレ916 2009/07/09(木) 09:33:20 ID:FKYDnQ1a0
>>210
倫理規定とは誰が決めた規定でしょうか?
パワハラといいますが、
パワハラを受けた事実認定はどのようになさいますか?
キレるほどのことではございませんし、
降りかかる火の粉は払うだけでございますよ。
212: 恋人は名無しさん 2009/07/09(木) 09:36:27 ID:zVxnZ9Ma0
なんか、すんごい真っ黒いものが見えたわぁ
214: 恋人は名無しさん 2009/07/09(木) 09:41:19 ID:gkpyQuno0
マジレスすると
>>208が本人であるかどうかをまず疑うべきなわけで
216: 前スレ916 2009/07/09(木) 09:47:56 ID:FKYDnQ1a0
>>214
い、一応本人ではございますが…
証明するものは何もありませんしね。
215: 恋人は名無しさん 2009/07/09(木) 09:44:07 ID:EmDrLHV30
匿名掲示板だしね。
個人名および会社名出てないから916が誰か特定不能だし。
パワハラにもなってない。
202、もし自分の会社じゃなかったらどうする気なの?
それこそ202が名誉棄損ものだと思うけれど。
216: 前スレ916 2009/07/09(木) 09:47:56 ID:FKYDnQ1a0
>>215
私、名前も苗字も「Oさん」じゃございませんし、
どうするおつもりなのかしら。
ではそろそろ、名無しに戻らせていただきます。
ご清聴、指摘にご質問等々ありがとうございました。
またネタを仕入る機会に恵まれましたら、
またお会いしましょう。
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