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同じ会社のA子のロッカーに異臭を放つ物体を入れた犯人が目撃証言からB男である事が判明→しかし頑なに犯行を認めないB男を社長が直々に問い詰めたら…


210: 恋人は名無しさん 2009/07/09(木) 09:26:28 ID:4eWbMO1UP

>>202に労働基準局に駆け込まれたら間違い無く負ける

逆切れはみっともないから素直に謝っといた方が良いよ




211: 前スレ916 2009/07/09(木) 09:33:20 ID:FKYDnQ1a0

>>210

倫理規定とは誰が決めた規定でしょうか?

パワハラといいますが、
パワハラを受けた事実認定はどのようになさいますか?

キレるほどのことではございませんし、
降りかかる火の粉は払うだけでございますよ。




212: 恋人は名無しさん 2009/07/09(木) 09:36:27 ID:zVxnZ9Ma0

なんか、すんごい真っ黒いものが見えたわぁ





214: 恋人は名無しさん 2009/07/09(木) 09:41:19 ID:gkpyQuno0

マジレスすると
>>208が本人であるかどうかをまず疑うべきなわけで




216: 前スレ916 2009/07/09(木) 09:47:56 ID:FKYDnQ1a0

>>214

い、一応本人ではございますが…
証明するものは何もありませんしね。




215: 恋人は名無しさん 2009/07/09(木) 09:44:07 ID:EmDrLHV30

匿名掲示板だしね。

個人名および会社名出てないから916が誰か特定不能だし。

パワハラにもなってない。

202、もし自分の会社じゃなかったらどうする気なの?

それこそ202が名誉棄損ものだと思うけれど。




216: 前スレ916 2009/07/09(木) 09:47:56 ID:FKYDnQ1a0

>>215

私、名前も苗字も「Oさん」じゃございませんし、
どうするおつもりなのかしら。

ではそろそろ、名無しに戻らせていただきます。

ご清聴、指摘にご質問等々ありがとうございました。

またネタを仕入る機会に恵まれましたら、
またお会いしましょう。




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