21: 名無しの投資家 2023/03/22(水) 05:37:47.11 ID:ASaTrjhz0

使えないやつは辞めてもらうっていうことだな日本だと
いつまでも自分の時間が大事とか言ってるやつはどんどん消えてくんだろうな

37: 名無しの投資家 2023/03/22(水) 06:14:03.70 ID:wj3j3IZQ0

>>21
ジョブ型雇用が正しく運用されれば
契約を守らない使用者
相場通りの相応の給料を支払わない使用者
法律を守らない使用者

がまず淘汰されるってことだよ
それで経済が活性化するという算段
クズみたいなインチキ経営者のところには金も労働者も集まらなくなる

132: 名無しの投資家 2023/03/22(水) 07:13:56.73 ID:wlvNXV/s0

>>37
日本型の奉仕主義的な考え方だと優秀な外国人は来ないもんな
インド人のトイレ掃除の話が有名

高い契約金払って雇ったIT技術者のインド人に
外人のことよく分かってねーオッサン上司が
「うちの会社に来た者は誰であれまずトイレ掃除から」
ってよりによってインド人にトイレ掃除やらせたら即日辞めたって話

今では日本企業の悪評が他国に知れ渡りすぎてアジアの底辺労働者さえ嫌がられる有様だ

27: 名無しの投資家 2023/03/22(水) 06:03:25.26 ID:iCSaVYEO0

簿記二級です
電話は取りません
掃除しません

31: 名無しの投資家 2023/03/22(水) 06:09:35.21 ID:wj3j3IZQ0

>>27
使用者（雇用側）とそういう契約を結ぶのなら何の不思議も無い

38: 名無しの投資家 2023/03/22(水) 06:15:21.80 ID:BfBsJXOt0

ジョブ型は即戦力を雇用しようとしてどこの企業も人を育てなくなるんだよ結局
結果、人材がいないとなって国家が終わる

44: 名無しの投資家 2023/03/22(水) 06:19:30.65 ID:wj3j3IZQ0

>>38
まあ課題はそこ
職業訓練をどうするか