1: 2023/03/15(水) 12:20:34.24 ID:KzG5xAVL

小売り大手イオングループの中核企業で、総合スーパーを展開するイオンリテールは今月、売り場の責任者を務めるパート社員について、同じ業務に就く正社員との待遇差を完全になくす制度を始めた。基本給や手当から賞与（ボーナス）、退職金に至るまで、1時間あたりの支給額を正社員と同じ水準にそろえる。

正社員が受け取る退職金や賞与と同等の額をパート社員に支給するのは大企業では異例。人手不足が深刻な小売業界で、非正社員の処遇を引き上げる動きが一段と広がる可能性がある。

自宅から通える範囲の店舗に勤務地を限る「地域限定正社員」と同じ仕事をしているパート社員について、正社員と同様の資格制度を設けた。フルタイム勤務でなくても昇格や昇給ができるようにした。

月120時間以上働き、「マネージャー」や「リーダー」と呼ばれる店舗の売り場責任者の一部が対象となる。昨秋の昇格試験に合格した42人にまず適用し、今後は年400人規模で増やしていく計画だ。

https://www.asahi.com/sp/articles/ASR3G733VR3FOLZU001.html

　

2: 2023/03/15(水) 12:24:23.27 ID:7FpSqAdN

まずパート社員に責任者やらせてるのはどうなんだ

　

34: 2023/03/15(水) 16:11:30.40 ID:Ty8ItVZr

>>2

パート社員でありながら、営業本部長や財務部長やってる上場会社もあるわけだが？

　

53: 2023/03/15(水) 22:18:36.96 ID:2Cb+OyOg

>>34

地方だと営業所長が契約社員とかあるよね

　

36: 2023/03/15(水) 16:25:37.24 ID:ur+/xrFQ

>>2

権限委譲すると従業員のモチベーションが上がる。

って経営学の本に書いてあった。

　

39: 2023/03/15(水) 16:27:57.87 ID:5LM9Vk/r0

>>36

やりがい搾取は邪悪

　

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1678850434/

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4: 2023/03/15(水) 12:29:21.57 ID:GChri818

パートからも退職金積立取るわけね

自己都合で辞めたやつはもちろんカット