56: 1 2014/05/14(水)23:29:37 ID:SASSp7pmH

つづきー

解雇、ということで私は求人票を取り出した。
どこかのサイトで見たけど、求人票の効力は一年間らしい。
私はこの会社に入ってもうすぐ一年。
効力が切れる前にこの求人票に書かれている、
でも一度も存在を聞いたことの無い
「有給」について聞いてみた。
「この求人票には有給がある旨書かれています。
半年勤めたら有給が出る、と。
私はもうすぐ一年なので、もちろん有給はあるんですよね？」
「あるよ」
「私が就職活動するときの休みは全部有給に充てて欲しいのですが」
「わかった、いいよ」

57: 1 2014/05/14(水)23:33:39 ID:SASSp7pmH

ここで録音をしていなかったのが悔やまれる。
事務員三人で常々
「あの専務は言うことコロコロ変わるから録音してないとね、
ちゃんと言質とらないと」
と言っていたのに。

後日、なぜか社長夫人(自称「相談役」)が出てきて
「うちの会社に有給なんてものはありません！」
とか言い出した。
それだけじゃなく、私の解雇もなかったことにされかけた。
なぜか分からないけど、私は社長夫人にはとても気に入られていたようだった。
社長夫人は手放したくない、でも専務は私を不用品と思っている。
社長夫人は「残ってくれるなら時給上げる」と言っていたが
辞めると決まって他の事務員と万歳三唱した以上、この気持ちは揺るがない。
結局「専務が解雇って言うなら」って言われて解雇になったけど。

58: 1 2014/05/14(水)23:35:59 ID:SASSp7pmH

解雇通告されたとき、
「これって会社都合なんですよね？」
と三回は聞いた。
で、実際に離職届け？みたいなのを書くときにもう一度専務に
「これって会社都合なんですよね？」
って聞いて了承を貰ったから、会社都合で退職となった。

ちなみに有給はしゃしゃり出てきた社長夫人の手によって消されて、
そんなもの最初からなかった扱いになった。

59: 1 2014/05/14(水)23:39:02 ID:SASSp7pmH

私の有給発言で、求人票が見直されることになった。
とてもじゃないけどハローワークに出せないような内容に。
残業手当も出ないし、有給もないよ！
あ、忘れてたけど土日出勤の手当てもないからね☆
みたいな感じに。
そんなんで誰が来るのかって感じだけど、
就職難なのかな、不思議と誰か来るらしいんだよね。

60: 1 2014/05/14(水)23:40:36 ID:SASSp7pmH

結局私が勝ち取ったのって、
「会社都合で辞めた」ということだけ。
それでも自分の怠慢の結果なのに解雇を言い渡しただけで
「会社都合」にしてくれるあたり
本当はブラックじゃないのかもしれない。
たとえ半年以上雇用保険すらかけてもらえてなくても(当時手取り18万)

61: 1 2014/05/14(水)23:44:27 ID:SASSp7pmH

ここからは後日談。

それから私はすぐに次の仕事が決まった。
事務員さんとはたまにLINEしたりとかfacebookでやりとりしたりとかしてる。

Bさんは私が退職して割とすぐに退職して
今は私と同じように全く別業種で働いてる。
Aさんはしばらく残ってたけど、
退職したそうだ。

ちなみに会社はまだ続いていて、
他の犠牲者を出している模様。

63: 1 2014/05/14(水)23:46:18 ID:SASSp7pmH

書き出してみたらそんなブラックじゃなかったな。
私が辞めた後のほうが残業手当なくなってブラック化したみたいだし。
ごめんね。

ただ、ここで学んだのは

求人票は捨てるな

だな。

さて、お弁当の準備して寝ますかね。
お付き合いいただきありがとうです。