51 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2023/02/09(木) 21:36:07.04 ID:6ITN0lO50

これって退職金厚めに包んで（厚め部分は国の負担）退職みたいのにするのはダメなの？
働かない人間在籍だけされて補充できないとか残った人間が困るんですけど？

58 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2023/02/09(木) 21:37:42.87 ID:08vj9b1E0

>>51
そんなもん厚めに包む部分を会社が持っていくやろ

59 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2023/02/09(木) 21:37:47.26 ID:LliM58L4M

>>51
退職金の規定がそもそもないし ないとこもあるやん…

52 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2023/02/09(木) 21:36:18.87 ID:zGfkjIiKa

これは正しい
とある放送局でも産休を悪用しまくって赤ちゃん作りまくって辞めたま●こさんがおるからな
産休復帰産休復帰産休みたいな感じでしかもトータルすると産休の方が遥かに長いという

53 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2023/02/09(木) 21:36:30.06 ID:8VD07RL30

どこでバズった呟きなんやろ
まあツイッターはたこつぼやから知らんもんは知らんもんやけど

54 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2023/02/09(木) 21:36:36.54 ID:Mi7qzbW6M

産休育休長すぎると辞める可能性高そうや
保育なりベビーシッターを整備する方が良さそう

55 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2023/02/09(木) 21:36:54.33 ID:nuE9S9xm0

経理や事務はババアに限るってな