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人事「研究職志望で入った新人か!よし営業に回すか!」←これwwww


6: 名無しさん@おーぷん 19/06/12(水)23:49:50 ID:lnZ

そんなバカ人事おらんやろ




8: 名無しさん@おーぷん 19/06/12(水)23:50:22 ID:LG5

>>6

研究職志望のやつに営業させるのはよくある話やで




12: 名無しさん@おーぷん 19/06/12(水)23:52:00 ID:lnZ

>>8

ファッ!?
それ、分野にもよるんだろうがそもそも適性なくね?
ワイ、複数社でCTOとかやったけど、そんな謎人事見たことないで。





16: 名無しさん@おーぷん 19/06/12(水)23:53:53 ID:zqm

>>12

「複数社でCTOとかや」れるような分野なら明らかに古き良き日本企業ではないから安心せい




19: 名無しさん@おーぷん 19/06/12(水)23:55:31 ID:lnZ

>>16

まぁ、ベンチャーとかスタートアップやけどな。
でも、ワイには合理性が理解できん。
どういう理由・目的でそんな人事してるんや?




21: 名無しさん@おーぷん 19/06/12(水)23:57:21 ID:zqm

>>19

人間配置をかき混ぜることだけが活性化だと本気で思ってるんよ、、、




23: 名無しさん@おーぷん 19/06/13(木)00:03:22 ID:X88

>>21

やべーだろ、それ…




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