15: 名無し募集中。。。 2023/01/30(月) 14:02:42.50 ID:/gH60dJ+0

結果の定義が見えない

マネージメントサイドの仕事は数字に出ないからな

　

16: 名無し募集中。。。 2023/01/30(月) 14:14:35.15 0

組織で仕事してる場合はそこの組織には複数の役割がそれぞれ機能してこそ生産性が維持できる

事業競合やマーケット開発やらの経営戦略を立てるオフィサー人材

その戦略に則って社内の組織体制とミッションを組み立てるエキスパート人材

そのミッションを遂行するために生産部隊を率いて統括するマネジメント人材

そのマネジメント下で決められたことをちゃんと実行するオペレーション人材

このうちどれが欠けても組織はうまく回らない

https://i1.wp.com/kurojou.com/wp-content/uploads/2023/01/K6likRP.png
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こういう概念を人材ポートフォリオというわけだがそれぞれの役割を俯瞰で理解してない人ほどオペレーション人材を見下したり安直に経営戦略を批判したりする

ちなみにオペレーション人材はその役割を遂行する上ではちゃんとやることが重要で頭を使うことの優先順位は低い

「真面目じゃないけど優秀な人を妬んで」とか言ってるのはおそらく立場的にマネジメントポジションではないかと思うが

その愚痴は共感できるが自分のマネジメント能力の低さを嘆いているようにしか聞こえない

”頭わるい人”が自分にも当てはまるのではないか？という仮説を立てて仕事の仕方を見直すべきだろう

　

17: 名無し募集中。。。 2023/01/30(月) 14:20:14.18 ID:tMyp4eeo0

僕は真面目人間です→言われたことしかできない

僕は優しい人間です→感情を押し殺すだけで特に人に対して親切とかでもない

　

18: 名無し募集中。。。 2023/01/30(月) 14:29:51.79 ID:+3I4w9Wl0

教育が足りない

　

19: 名無し募集中。。。 2023/01/30(月) 14:33:11.16 ID:PNXxHJOV0

言われたことしかやらんのかって怒る奴ほどちゃんと指示も出せてないんだよな

自分で考えろじゃねえっつうの

　

20: 名無し募集中。。。 2023/01/30(月) 14:44:16.04 ID:2pgV++ds0

さぼるし試験内容の説明もうまくできなかった俺だけど

自分にとって最後になった開発で

開発者側の最終テストで検出できなかったバグをメーカー側の最終テストで２件検出して

面目躍如できたんじゃないかと思った

　

21: 名無し募集中。。。 2023/01/30(月) 14:46:32.16 ID:ygGrI4Ug0

40人くらいのIT企業に出向してたときの社長がバカで

会議のたびに部下にもっと自分で考えろと怒鳴りつけたあと別の部下には勝手に判断するなと怒鳴っていて

ずっと怒鳴ってるだけで何の指示にもなってなくてこの会社ダメだなと思ったら債務超過から脱出できないまま運転資金が尽きて社長が夜逃げした