1 Hitzeschleier ★ ：2023/01/27(金) 11:45:00.49ID:buccYJSR9

1/27(金) 7:15
https://news.yahoo.co.jp/articles/ca03cd4d297ef0d1c3c676b683bc91ec7d44edd9

　日本企業では今、かつてない大幅な「賃上げ宣言」が相次いでいる。「ユニクロ」を運営するファーストリテイリングは今年3月から正社員（8400人）を対象にした賃上げを実施すると発表。初任給を25万5000円から30万円に、入社1～2年目で就任する新人店長の月収を29万円から39万円に引き上げるのをはじめとして、年収ベースで数％～約40％アップし、人件費は約15％増える見込みだという。

【写真】熊本に工場を建設中のTSMCは高給で知られる。外国企業との人材の奪い合いも熾烈に
　ほかにも日本生命が今年4月から約5万人の営業職の給料を約7％増額し、キヤノンは現在の昇給制度とは別に全社員の基本給を一律に月額7000円引き上げる方針を発表している。飲料大手・サントリーホールディングス（HD）の新浪剛史社長は今年の春闘で「ベアを含め6％の賃上げを実現していきたい」と表明するなど、大手企業が続々と「賃上げ宣言」をしている。

　日本のサラリーマンの多くは、「給料4割アップ」と聞くと好調な企業だけの“夢物語”に思えるだろう。だが、決して不可能な数字ではない。日本ではこの30年近く、給料がまったく上がっていないからだ。

　民間企業の会社員の平均年収を見ると、1992年の約445万円から、2021年は約443万円と下がっているほどだ（国税庁「民間給与実態統計調査」）。同じ期間に先進国と呼ばれるOECD加盟国全体では4割近く、米英独仏カナダの5か国平均は5割近く賃金が上昇した。この30年間、先進国で日本だけが賃上げから取り残されてきたのだ。

※続きはソース元でご覧ください

56 ウィズコロナの名無しさん ：2023/01/27(金) 11:59:28.00ID:WEkxFxIr0

>>1
それは韓国のお金でしょ！
マザームーンが言ってたろ？
韓国には一兆二千億円の貯金があるって

67 ウィズコロナの名無しさん ：2023/01/27(金) 12:01:58.59ID:XZtwqkj30

>>1
人件費上げないだけでなく、下請けへの外注費も削りに削って溜め込んだ内部留保だろ。
社員のベースアップと同時に下請けへの金払いも良くしないと国内の7割以上を占める中小零細個人事業主はいつまで経っても賃金上げられないぞ。

73 ウィズコロナの名無しさん ：2023/01/27(金) 12:03:24.56ID:jj6YDx8p0

>>67
99%が中小零細だよ

3 ウィズコロナの名無しさん ：2023/01/27(金) 11:45:45.08ID:vGx3ZXIJ0

中小零細は別腹です
いま以上に大企業から搾取それます

34 ウィズコロナの名無しさん ：2023/01/27(金) 11:53:44.07ID:yFv21JTP0

>>3
内部留保が原資だっつってんだろ
勝手に賃上げしてそのしわ寄せを下に回そうなんて通るかよ
トヨタなら通すのか知らんけど

7 ウィズコロナの名無しさん ：2023/01/27(金) 11:46:55.69ID:/1ocmHYb0

少子化を招いた戦犯