33:　以下、VIPがお送りします　2022/04/17(日) 12:56:09.270 ID:K4y39nYD0

辞めさせられた後にまで引き継ぎの仕事させられてるのかよ……
恩義はもうしっかり返していて、
その恩義をいらないって無下にしたのは
向こうのバカ息子なんだから

>>1が気にすることはなんもないぞ着信拒否しろ

その新人ぐらい無神経で
図太いやつが生き残るぐらいだからある意味では見習うべき

49: 以下、VIPがお送りします 2022/04/17(日) 14:04:39.813 ID:yd9GkLZO0

>>33
励ましの言葉ありがとうな
せめて引き継ぎだけでも…！って
齧り付いたがダメだったから現場が混乱した
今は何とか…いや、どうだろう？切り抜けて欲しいよ
社長に隠れて個別で相談が入るが
先週からあんまり返答しないようにしている
罪悪感はあるけど、俺の気持ちの切り替えができなくなる件

50: 以下、VIPがお送りします 2022/04/17(日) 14:19:13.874 ID:/rh9jWOT0

ぶっちゃけ零細だとよくある
気にすんな
女はゴミと学べてよかったな

52:　以下、VIPがお送りします　2022/04/17(日) 14:34:00.546 ID:yd9GkLZO0

>>50
逆に離れて良かったと今なら思える
ありがとう

51: 以下、VIPがお送りします 2022/04/17(日) 14:31:00.691 ID:RXnfmHwf0

>>48
証拠無しなら訴えようが無いね

56:　以下、VIPがお送りします　2022/04/17(日) 14:43:59.510 ID:yd9GkLZO0

>>51
まぁなw
主要のソフトにその日の最終使用時間が記録されている
特定の職員のタイムカードがブラック記録

まぁ考えるのも時間の無駄だな

53: 以下、VIPがお送りします 2022/04/17(日) 14:34:13.241 ID:6LWKffcp0

社長の肩書に酔いだしてるんだろ
罪悪感とかよりも今いるメンバーに
「お前らもこういうことされる可能性高いから仕事探したほうがいいぞ」
って声かけるのがベストやな
そういう会社はマジで来年にはなくなる