382: 2014/11/09(日) 01:16:03.68 0

＞職場の採用での暗黙の了解みたいなものもありますし

昭和じゃあるまいし、今時そんな職場あるのか？

　

383: 2014/11/09(日) 01:40:34.41 0

あるよ。ていうか、大手ほどしっかりしてる

多分、現地採用だからかな？とも思うけど。うちは面接で強調された

　

384: 2014/11/09(日) 02:06:21.55 0

>>383

東北から出てきた東大卒業予定の1人暮らしの女子は採用されないの？

　

385: 2014/11/09(日) 02:11:08.19 0

子沢山は旦那にも責任あるけど三人目なら嫁も考えろよ

親頼みなら嫁実家にも支援お願いしますと頭下げるとかさ

夫側が五万、妻側は？

　

386: 2014/11/09(日) 02:19:53.83 0

>>384

ごめん。言葉足らずだわ。

私の場合転職した時の話。酒造メーカーで全国にCMも流してる会社です。

　

389: 2014/11/09(日) 03:10:02.73 0

メガバンクの一般は今でも自宅だしね。

まあ一人暮らしなら総合職でがんばるしか。

とずれたけど、この兄嫁一家、1年間の援助のあとはどうするつもりなんだろう。

変に餌を与える親もなんだかな。

出産費用だけ出すとかそういう一時金にするべきだったと思う

中間オススメ(*ﾉ･ω･)ﾉ⌒。ﾄﾞｿﾞ

～まだまだ続くよ～

391: 2014/11/09(日) 06:41:17.37 0

>>374

児童手当がでているのだから実家からの仕送りと合わせて

月10万ぐらいの援助になってるよね。

兄の職場からは扶養手当とか出てないのだろうか…

我が家の隣人達は子どもが3～４人いて児童手当で結構裕福に暮らしているみたいだが

来年の親の援助が打ち切られるときに同居話とか再燃するだろうし

兄家の生活度をそれとなくチェックしておくと

正当に断る理由になるかも。