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実際にあった大企業の管理職試験の問題、お前ら解けるか?


19:風吹けば名無し:2022/05/21(土) 13:54:44.97ID:vZcnCbFm0






20:風吹けば名無し:2022/05/21(土) 13:55:02.73ID:XYcpLQRZ0

4




21:風吹けば名無し:2022/05/21(土) 13:55:13.39ID:2Ry8qtuiK

厳しい制裁を与えるのはいかんでしょ





22:風吹けば名無し:2022/05/21(土) 13:55:21.65ID:8XMReJC30

答えは沈黙




128:風吹けば名無し:2022/05/21(土) 14:25:30.57ID:mRvEeQMk0

>>22
通りな




24:風吹けば名無し:2022/05/21(土) 13:55:25.10ID:9kgqEss60

【解答・解説】

3、2

1:マニュアル整備による影響度低減は重要だが効果の上で4に劣る

2:ミス隠蔽の動機が強まるため不適切

3:ステークホルダーへの説明が最優先事項であるため、原因究明を最優先すべき

4:影響度低減に大きな効果があるが、3の方が優先度が高い




54:風吹けば名無し:2022/05/21(土) 14:03:19.85ID:3yFBNwKKa

>>24
ひっかけ系やとおもって真面目に考えんかったけど最初にパッと思ったのと同じやったわ
ワイ大企業の管理職なれるんやね




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