63: 名無しさん＠おーぷん 2016/08/02(火)22:09:43 ID:IpK

>>54
たまにいるね見込みの無い奴でも
覚醒させる指導の天才みたいな人

67: 名無しさん＠おーぷん 2016/08/02(火)22:11:12 ID:fG7

>>63
見込みのない奴とあきらめるのは結局指導者側の怠慢なわけよ

51: 名無しさん＠おーぷん 2016/08/02(火)22:03:51 ID:IpK

実際見て覚えて指導者より質、量共に
仕事速くなったんだが
速くやりゃあ良いてもんじゃねぇんだよ
ってキレられた

58: 名無しさん＠おーぷん 2016/08/02(火)22:06:10 ID:Muk

でも実際｢よーし先ずは見て覚えろ｣って流れになると

｢やるから見とけよ｣
｢ここの力加減が難しいんだ｣
｢肩に力を入れすぎないのがコツだぞ｣
｢いっちょやってみるか？｣

みたいな感じになるよな
ってか俺はそうしてるんだが

62: 名無しさん＠おーぷん 2016/08/02(火)22:07:34 ID:fG7

>>58
それは「見て覚えろ」じゃないな
いい指導だと思うよ

65: 名無しさん＠おーぷん 2016/08/02(火)22:10:23 ID:q0Z

マニュアル作る労力ってハンパないからな･･･
安易にマニュアル作れ、マニュアル化しろはないと思うぜ･･･
職人の世界じゃどっちが結果的に楽になるかは知らんがな

70: 名無しさん＠おーぷん 2016/08/02(火)22:12:37 ID:fG7

>>65
長期的に見ればまずマニュアルを作ったほうがいいだろうな
それが長続きしない事業なら話は別だが
しかし、それでも規模が大きいなら横への指導のためにマニュアルが必要だな