【後編】ゲーム感覚で妻の携帯のロック解除を試みてたら偶然にも解いてしまった→盗み見は悪いと思いつつメールを読んだら会社の後輩とのかなりグレーなやり取りが出てきたのですが…
281::名無しさん@ピンキー 2014/09/06 18:28:56.83ID:???
おまいう
282::名無しさん@ピンキー 2014/09/06 20:28:56.46ID:???
>>78
そうですか。
ずいぶん下品で悪質なコメントが表ざたになっているので
結果として奥さんは
Aに対しても不信感と嫌な感情を持たれている感じがありますね。
78さんの立場でいえば、
Aが奥さんへの恋愛に真剣さを通されていたら
奥さんも揺れたようにも感じますが、
(きっと奥さんとしては「Aが真剣な恋愛であってほしい」
それを見たいと思うでしょうから)
再構築という視点では
彼らがゲスであればあるほど良かったといえそうですね。
まあ78さん夫婦が侮辱されているわけだから
頭に来るのは当然ですけど。
285::78 2014/09/06 23:46:37.77ID:???
78です。
>>282
妻は自分の愚かさに気がついたと思います。
今、妻が信頼のできる
唯一の身近な男性は男性は俺しかいないのが現実です。
発覚時はキツイ事を言った俺ですが
妻が哀れでほっとけないのです。
283::名無しさん@ピンキー 2014/09/06 21:15:12.38ID:???
会社の78嫁に対する処分が厳しい気がする。
会社のメールで、
私的エ〇系メールを男たちがしてたならわかるが、
嫁さんもA男にラブメールとか送ってたのかな。
戒告どまりでなく、降格させるというのは厳しい。
実質相当な減給処分だからね。
284::名無しさん@ピンキー 2014/09/06 22:24:14.86ID:???
>>283
勤務時間中に会社の中でキスをしたりとかしていたら、
その場所や時間。 頻度によっては
(たとえば誰もいない役員室とかで15?30分ぐらい抜けるなど)
けっこう厳しい処分になる可能性はないかな?
285::78 2014/09/06 23:46:37.77ID:???
>>283
ラブメール的なものは妻は送ってはいないようです。
ただ、処分は主任の立場として
部下との色恋沙汰(?)になり社内の風紀を乱した結果だともいます。
俺から言わせると辞めさせられなかった事が不思議なくらいです。
実際、妻は耐えの一文字です。
結局、A男とCは会社を去ることになりましたから…
286::名無しさん@ピンキー 2014/09/07 01:12:50.66ID:???
誰も信用なんて出来ないでしょ
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