1: 風吹けば名無し 2020/11/28(土) 23:34:47.36 ID:awtmQUez0
某メガベンチャーの顔採用女子が負債化している。彼女たちは男性社員のモチベをあげるのが仕事。ろくに仕事もスキルもない。
会社としては結婚した時点で退職して欲しいが、誰も退職しない。30過ぎて喜び組として機能しなくなると、無理やりプランナーやディレクターをやらせるが、全く上手く行かない

73：名無し：2025/05/14(水) 12:54:11.290ID:cXHHUbTep

>>68
売れ残り半額クリスマスケーキの末路

75：名無し：2025/05/14(水) 12:54:53.749ID:TmkLzrsLd

>>73
売れ残りではないやろ

95：名無し：2025/05/14(水) 13:00:31.588ID:2XqoFlP8H

>>68
その点サイバーエージェントは上手くやってて、顔採用でもクソ残業させて追い込んでいくよな
仕事漬けにして婚期逃せば引き続きクソ働かせれば良いし、仮に結婚して子供できても残業時間込み設定にしてて基本給低いから時短でも割が合う
今はどうなのかしらんけど

99：名無し：2025/05/14(水) 13:01:52.562ID:guTXEmPi.

>>95
サイバーエージェントってあの写真だけで喜び組採用企業扱いされてるけど単に男に負けないくらいバリバリ働きたい気の強い女が多いだけちゃうか

119：名無し：2025/05/14(水) 13:11:42.438ID:2XqoFlP8H

>>99
最近はバリバリ働きたい奴が選んでるだろうけど、昔はそんな奴を採用できるわけもなく、ガチで顔だけで採用してた時期もあったと思う

123：名無し：2025/05/14(水) 13:13:52.168ID:guTXEmPi.

>>119
せやろか
サイバーエージェントが出てきた頃のほうが就活自体今よりキツかったしむしろベンチャーや中小から成り上がるのを狙っていけって雰囲気やったと思うけど