2：名無し：2025/05/16(金) 10:49:14.749ID:5kQBYgcIZ

≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由　中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数（東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース

(中略)

■退職代行を利用したら転職で不利になる

　ところで、人事担当者は、中途採用をする際、応募者の前職の退職の経緯を気にします。多くの回答者が「もし退職代行を利用していたとわかったら、絶対に採用しません」(輸送機・小売り・金融機関など)と断言していました。

(中略)

■本人にとってもプラスにならない

　「ブラック企業が存在する以上は必要なサービスだ、などと退職代行を肯定するメディアがあるようですが、納得できません。関係者は迷惑を被るし、退職する本人にとっても決してプラスにならないと思います」(小売り)

　「退職代行って、いわゆる情弱ビジネスですよね。さすがに業者の活動を規制できないでしょうが、厚生労働省は、若い人たちに『安易に利用すると、その後の人生に大きな不利益があります』と注意喚起くらいはするべきだと思います」(建設)

全文はこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/35b5e48837be282d2a12090de4aa0f579686786d

115：名無し：2025/05/16(金) 11:15:02.353ID:l49xtVetq

>>2
小売に建設でもうお察し

228：名無し：2025/05/16(金) 11:43:14.798ID:j/93c/FqD

>>2
小売、建設（迫真）　

9：名無し：2025/05/16(金) 10:52:06.286ID:ymZ6ClwOS

バレねーだろ

8：名無し：2025/05/16(金) 10:51:49.496ID:YrfYCCLO9

バレないし不利益ないやろ

13：名無し：2025/05/16(金) 10:52:50.414ID:pOj.mrLD5

代行は許さない！って年賀状は手書きじゃないとダメ！メールなんて論外！と同じ毛色の話よな
時代によって価値観はどんどん変わっていくよ

14：名無し：2025/05/16(金) 10:53:03.854ID:LhERIICYW

どうやって使ったか調べるんや