30 名無しどんぶらこ ：2025/05/16(金) 15:53:19.04 ID:3zIdL3ck0

バイトじゃないんだから退職代行使わず責任感持って辞めようや

31 名無しどんぶらこ ：2025/05/16(金) 15:53:49.08 ID:69tFtKmu0

人事部が有るそこそこの規模の会社ならだいたいは表向きだけは円満に辞めれるだろうし代行使おうって話にはならないだろ

32 名無しどんぶらこ ：2025/05/16(金) 15:54:13.82 ID:oO2GT/NK0

人事は現場知らないし
仮に現場の役職に人事が聞き取りしても現場の役職は自分の非は隠して報告するから
人事は｢なんだそいつは！｣となる

33 名無しどんぶらこ ：2025/05/16(金) 15:54:17.08 ID:AcBzp3de0

退職代行の次は、大学生の内定辞退代行サービスかな？

34 名無しどんぶらこ ：2025/05/16(金) 15:54:31.87 ID:fmMqEvg/0

退職代行使う理由に
会社が辞めさせないように説得してくる恫喝してくる話を聞かない
ってのがあるのは無視なのか？

35 名無しどんぶらこ ：2025/05/16(金) 15:54:45.41 ID:shhqasAy0

データベース作って、退職代行使ったやつだけみんなで共有しよう。別に違法でもないだろ？

40 名無しどんぶらこ ：2025/05/16(金) 15:56:03.79 ID:ccXQ4+fh0

>>35
退職代行を使われた企業もデータベース化したらどうだ？
Win-Winだろう。