248：名無しさん＠おーぷん：25/05/02(金) 12:19:02ID:jK4m

>>229
元々は辞めさせて貰えないだとか給料未払いの話をしてくれるとか、面倒以外のメリットがあった上で使うサービスだったんやけどな

263：名無しさん＠おーぷん：25/05/02(金) 12:20:32ID:Lmts

>>248
復讐とエロってまじで文化を派生させるんやなって思うわ

モームリと相談してギリギリまで会社にダメージ与えさそうって奴もいたわけやし

270：名無しさん＠おーぷん：25/05/02(金) 12:21:21ID:abiV

退職を拒否されないまでも
あと数ヶ月は居てくれとか有給消費出来ないとかはありそうやな
そういう時にはぜひ使いたい

278：名無しさん＠おーぷん：25/05/02(金) 12:22:31ID:Lmts

>>270
先に退職日確定させる
→引き継ぎ業務もりだくさん！！
→有給消化できない？君が引継ぎできないのが悪いやで～退職日は変わらんで～～～
ってのはあったらしいからな

275：名無しさん＠おーぷん：25/05/02(金) 12:21:58ID:1Rva

でも「今辞めたら会社は大ダメージやろなあ…w」と思って辞めたらノーダメだった場合ってちょっと切ないよね

286：名無しさん＠おーぷん：25/05/02(金) 12:23:17ID:Lmts

>>275
顧客のアポぶっちぎるとかお店開けないとかでなければ
モームリする人はいない方が・・まであるわ

291：名無しさん＠おーぷん：25/05/02(金) 12:23:48ID:m6kX

上司「で？なんでやめんの？」


これがあるから退職代行使うんよな