118: 名無しさん＠おーぷん 25/05/02(金) 12:04:50 ID:123o

>>110
上司としてその考えになるのも理解できる
適応障害なったワイの身内も休職する前にその旨は伝えてたし、なんぼ限界でも数日前に連絡はできるやろと思う

123: 名無しさん＠おーぷん 25/05/02(金) 12:06:21 ID:Lmts

>>118
いろいろあって弊社は数値さえ出せば好待遇やカラ
ワンチャン狙いで入社希望もまあまあ多いんや
やからマジで限界というか限界１０歩手前でやめてええから
前もって言ってねってスタンスやな

135: 名無しさん＠おーぷん 25/05/02(金) 12:07:39 ID:123o

>>123
ちな何系なんや
営業か

137: 名無しさん＠おーぷん 25/05/02(金) 12:07:47 ID:Lmts

>>135
営業やね！

138: 名無しさん＠おーぷん 25/05/02(金) 12:08:55 ID:123o

>>137
営業かぁ
ある程度人の入れ替わりあるのも分かるけど
書いてる内容見るに何かしら会社サイドにも問題ありそう

139: 名無しさん＠おーぷん 25/05/02(金) 12:09:19 ID:Lmts

>>138
そら間違いなく問題バリバリやろうな

141: 名無しさん＠おーぷん 25/05/02(金) 12:09:37 ID:WzP1

>>138
言うて営業の離職率てそんなもんやないの？
モームリがあるから辞め方のバリエーション増えただけで