15: 名無しさん＠恐縮です 2025/04/30(水) 19:11:06.00 ID:yuz67O450

怪しい

18: 名無しさん＠恐縮です 2025/04/30(水) 19:12:53.13 ID:/nsMR3J20

裁判で争えば勝てそう
第三者委員会の認定は欠席裁判のようなものだったから本気で争うには会社に残れそうにないけど

19: 名無しさん＠恐縮です 2025/04/30(水) 19:13:22.53 ID:ou8gRCIW0

懲戒解雇以外の選択をするとまた総攻撃される
懲戒解雇できるのかといえば微妙
なかなか難しいよ

57: 名無しさん＠恐縮です 2025/04/30(水) 19:33:16.99 ID:A0s5Vquo0

>>19
これだよなあ。
Bがやったことで明らかに就業規則に抵触するようなことってあんまりない。
高級ホテルでのパーティー代を不正に経費で落としたことくらい。
どういう根拠でどう処分するのか注目してる。

83: 名無しさん＠恐縮です 2025/04/30(水) 19:43:22.31 ID:CjXM1rDy0

>>57
確かに
懲戒解雇は無理だね

29: 名無しさん＠恐縮です 2025/04/30(水) 19:16:25.19 ID:lj4Xje+u0

もう社長のチャンスはなくなったな

60: 名無しさん＠恐縮です 2025/04/30(水) 19:33:56.70 ID:Azdyc5A30

退職金払ってあげる優しさあるん？