6: 名無しさん＠おーぷん 25/04/30(水) 07:35:26 ID:NgDI

ブラック企業を辞めるのは早ければ早いほどええからな

9: 名無しさん＠おーぷん 25/04/30(水) 07:36:58 ID:3paZ

>>6
1ヶ月未満でブラックって分かるぐらいなら応募時点で分かりそうなもんだが

10: 名無しさん＠おーぷん 25/04/30(水) 07:37:12 ID:QroD

>>6
問題はそこがほんまにブラックだったかわからんってとこやな

88: 名無しさん＠おーぷん 25/04/30(水) 07:53:50 ID:WQDz

>>10
今は楽すぎてホワハラとかいう意味分からない用語もあるしな

ホワイトハラスメント(ホワハラ)
管理・指導する立場の人が言動に過剰な配慮をすることで
部下や後輩などの成長機会を失うこと
https://www.kokuyo-furniture.co.jp/contents/dic-whiteharassment.html

11: 名無しさん＠おーぷん 25/04/30(水) 07:39:16 ID:DKWo

超若手とベテランのみで、中堅がごっそりいない弊社みたいになりたくなければ、中堅と新人は手厚くしなきゃな

13: 名無しさん＠おーぷん 25/04/30(水) 07:40:12 ID:RUE3

働いてみてさ？
あー思ってたのと違ったなーとか面接までは優しかった社員が豹変するとかよくあるよね……
一ヶ月もすれば周囲の人間の本性や質が分かり始める頃やしななな……
そしてワイジと同じエリアまで堕ちてきてのほほん仕事するってワケ……

15: 名無しさん＠おーぷん 25/04/30(水) 07:40:59 ID:IvOQ

役所勤めワイ、新卒離職ゼロでいかにウチが生ぬるいかを思い知る