14 ： 警備員[Lv.48][苗]：2025/04/24(木) 15:23:26.29 ID:UBoLCkkO0

>>12
4-6月の収入で上下するんじゃなかったかな　

　

16 ：名無しさん必死だな：2025/04/24(木) 15:25:39.46 ID:L533yU2a0

>>12
上がるけど
賞与でもさっ引かれているからトントンだろうな

　

15 ：名無しさん必死だな：2025/04/24(木) 15:23:32.46 ID:Td1vc2Nhd

賞与なんて会社次第だからな、

出さなきゃいけない決まりなんて無い

　

18 ：名無しさん必死だな：2025/04/24(木) 15:35:11.63 ID:WLgXH2ir0

ボーナスって会社が儲かってたら出るものであって
初めから決まってる報酬じゃないのに　

　

21 ：名無しさん必死だな：2025/04/24(木) 15:39:00.01 ID:fiAUVtvd0

>>18
そのへんもまあ会社次第だろ
おれんとこでは期初の年俸目標提示にボーナスも含めてるよ

部の成績、個人の成績が目標通りならこの金額って計算だから、

「絶対これだけ貰える」ではないのはその通りだけど、

かと言って全社業績次第で1円も出ませんもまたあり得ない

　

　

19 ：名無しさん必死だな：2025/04/24(木) 15:36:35.47 ID:YwgB9O+Wa

夏じゃなくめ冬を廃止なのかよ
ふつう冬の方が額高いじゃん？そっち無くすってことは……

　

22 ：名無しさん必死だな：2025/04/24(木) 15:42:05.32 ID:fiAUVtvd0

>>19
年2回が前提ならどっちが高い低いもあるだろうけど、最初から年1回なら高いも低いもないわけで
あとボーナスの時期は会社の決算月がいつなのかにもよるだろう
これまで2回だったもんを1回にするなら、「普通は」年収で

変わらんように調整するでしょ、知らんけど