622: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2013/05/05(日) 10:23:31.39 ID:c2sK5wba

>>621

そうだよね
それでクビにならなかったら、相当な縁故持ちだと思う

623: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2013/05/05(日) 11:57:46.45 ID:lEM4jBac

>>622

その程度でクビにすることは日本では無理

624: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2013/05/05(日) 13:08:45.25 ID:nIiI5cHC

まあ、クビにならなくても
相当居心地悪いことになるとは思うｗ

625: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2013/05/05(日) 13:23:04.31 ID:c2sK5wba

>>623

三日も無断欠勤して、連絡も一切取れなくて、自分が何したか理解出来ない人でも切れないの！？

632: 614[sage] 2013/05/05(日) 23:30:55.50 ID:ByH4oBZ0

>>614

です
Aは、先輩にもメール送ってた
先輩はAの事を一番怒っていたので(先輩は2日有給、1日夕方から家族揃って帰省する予定で1日は物凄くギリギリまで会社にいた、部長と上司がここは大丈夫だから帰りなさいって先に帰した)
責任感ある人なのですごく怒ってた人に似たようなメール送ったらしく、その先輩から私に怒りの愚痴メール来ました。
年末にも似たような事があったみたいです。
そういうメールが先輩から来ました。
ゴールデンウィーク明けて、どういう態度で出社するのか、会社がどう扱うかここに書きに来ます。
せっかくのゴールデンウィークなのにイライラします
愚痴ってしまいすみません。
これで口頭注意だけだったら、なんだか仕事やる気なくなりそう。

633: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2013/05/06(月) 09:13:03.28 ID:VMcLeYJV

＞これで口頭注意だけだったら、なんだか仕事やる気なくなりそう。
職場の全員で、はっきりと上司に伝えておくといいよ。

634: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2013/05/06(月) 14:10:46.28 ID:gHyT7unK

>>632

前科もちなら今回は無事でも最後通牒来るかもな