20 ：それでも動く名無し：2025/04/18(金) 08:07:19.95 ID:JRf3EWG40

せめて休みはカレンダー通りにしないと

　

23 ：それでも動く名無し：2025/04/18(金) 08:10:00.24 ID:ihRnpxCW0

忙しいのは許してやるから相応の金寄越せよ

　

25 ：それでも動く名無し：2025/04/18(金) 08:13:31.43 ID:SwoB5EdB0

辞める奴は根性がないから、というか会社の体質に若手が合わせるのが当然やろ
みたいに考えてる経営者沢山おるからな
辞める時はなんで！？って驚かれるのに体質を変える気はないってのが多い気がする

　

28 ：それでも動く名無し：2025/04/18(金) 08:17:41.04 ID:Kwtm9pKR0

人手不足だ！人雇うぞ！
→教育の為社員の仕事が増える
→残業、休出しても間に合わない
→体力、精神の限界で退職
→一番上に戻る
ワイのいた会社これだったわ

32 ：それでも動く名無し：2025/04/18(金) 08:24:41.99 ID:BUEwdsO80

上の人間って人材は無限に湧いてくると思ってるよな　

そりゃ募集かければ来るけどまともなのは一握りやで

　

33 ：それでも動く名無し：2025/04/18(金) 08:26:06.14 ID:VdQk0F1G0

町工場だと日本人で製造経験あるだけで簡単に採用されるな

あくまで身体が動ける前提やが

　

34 ：それでも動く名無し：2025/04/18(金) 08:26:37.28 ID:hj5PNwO50

ほら即戦力とかいって実った果樹だけ求めてたでしょ？
若手を採用せず派遣で雇ったとしても長時間労働の低賃金で教育せずに使い捨ててたよね？
そのツケだよ？
もうね30年以上それやってきたので社会は立ち直らないよ？