18：それでも動く名無し：2025/04/17(木) 17:33:49.43ID:+fZ4et6r0

せめて半分は与えとかんとジョーカー案件やろこれ

25：それでも動く名無し：2025/04/17(木) 17:37:01.60ID:K7D/QpTW0

退職給付って会社からありがとやで～ってサービスであげるようなものではなく
ずっと働いてた期間の給与から差っ引かれて積み立てとく性質のもんやないの？
なんだかなぁ

30：それでも動く名無し：2025/04/17(木) 17:38:56.08ID:uuY1Kmlt0

>>25
だよな

38：それでも動く名無し：2025/04/17(木) 17:48:34.89ID:K7D/QpTW0

>>30
なんか気になって調べたら要するに市の信用を損なった制裁としての意味合いが強いみたいね
退職給付がゼロにならないなら代わりに賠償金を請求されるって事だろう

37：それでも動く名無し：2025/04/17(木) 17:45:42.21ID:D200vAjT0

最高裁厳しすぎワロタ
その姿勢でもっと他にやることあるやろ

42：それでも動く名無し：2025/04/17(木) 17:58:15.12ID:OzHEKqFe0

1回目2回目の痴漢逮捕で解雇できずに3回目の痴漢逮捕で解雇されて退職金争った小田急電鉄事件だと3割支給だったのにな

48：それでも動く名無し：2025/04/17(木) 18:03:25.49ID:OzHEKqFe0

>>45
横浜ゴム事件が判例として有名だけど基本的には業務外の非行での解雇は無効だしね
ネットとかだとよくクビになったとか言ってる人いるけど民間で解雇や退職金全額不支給ってハードル高いよね