44: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 12:34:15 ID:s3i0

>>35
Z世代はタバコ休憩なんてせずに一日働いてるが？
その上の世代はいちいち休憩しないと作業効率が落ちるとか怠けてんの？

って言われるわ…

38: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 12:32:45 ID:QgU0

嫌なら辞めろ

39: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 12:32:54 ID:rARy

合理的理由が無ければ規則を破るというわけやな

46: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 12:35:13 ID:s3i0

>>39
規則に合理性がないとなぁ…

54: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 12:38:21 ID:rARy

>>46
？規則は合理性の為だけに存在しないから
そういうなら規則の改善を会社に対してもとめるのが道理であって
自分勝手判断して良い物ではないよ？

71: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 12:42:40 ID:s3i0

>>54
自分勝手に判断するのが解雇理由になるなら規律にそう書いておけばいいだけじゃ…？
いつだって社長が時代の最先端では無いし部下や新人に教わって時代にあった会社にしていくのが社長の役目なんだが…

45: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 12:34:54 ID:uVUm

取引先とかにも同じこと言えるんやろか?