1: 名無し 2025/04/14(月) 14:47:28.76 ID:bqTjjQW50

https://blog-imgs-156.fc2.com/j/o/k/joker004/cgLSs.jpg

4: 名無し 2025/04/14(月) 14:48:43.33 ID:Kk6dcjm30

SNSで晒すような会社はやめて正解だな

5: 名無し 2025/04/14(月) 14:49:27.82 ID:44Q+M2GGr

いくら若者叩きたいからってここまでするか？

6: 名無し 2025/04/14(月) 14:49:31.45 ID:L7aOk7hc0

法的には意思表示がしっかり出来てれば問題ないんだっけ？

75: 名無し 2025/04/14(月) 15:00:11.14 ID:bCbmKDYw0

>>6
極端に言えば口頭でも構わない
ただ、退職の意思が真意である必要があるからLINEなんかは受理しちゃダメ
酔っ払った勢いとか指が滑って送信とかの可能性があるから
晒すのもそうだけどこの会社は辞めた人の判断が正解だと思う

7: 名無し 2025/04/14(月) 14:49:35.23 ID:nmUoS3QN0

無職だから何があかんのかわからん
書面にしないとあかんの？

286: 名無し 2025/04/14(月) 17:24:01.72 ID:DkAQeh+ud

>>7
普通は書面
定型文みたいなのあるから、それ書いて出せばいい。会社によっては、こんな感じでね…って感じの書面見せて書いてもらう。
会社側だと退職届があるのとないのとで、それ以降の事務処理のスムース差が違う