60: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:54:19.121 ID:x87TMDQY0

>>39
いや、給料大事だろ？
休出の頻度とか年休消化率とかも大事だけど
給料一番大事だろ

65: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:54:53.245 ID:d0ZwnyIx0

>>60
たとえ気になっていたとしても面接のときに給料や残業について質問するやつは少なくとも俺の会社には要らない

81: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:58:23.197 ID:CruJTP0h0

>>65
ビジネスマンなんだから給料(金銭面)のことや労働時間(労働コスト)のことを意識するのは大事だぞこれ常識な

42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:51:37.053 ID:YSQ0tlsr0

仮にそれが出来てないとして作法が駄目だとして
工場で働くのに何の支障があるの？

44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:52:14.315 ID:d0ZwnyIx0

>>42
基本もできてないやつなど社会人ではない
少なくとも俺の会社には不要な人材

63: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:54:42.465 ID:fFwnhHoA0

>>44
いつからお前の会社になったんだよww

46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:52:18.021 ID:aF9iRUIW0

大学新卒とは全く縁がなさそうだった…