1：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/29(金) 11:20:23.995 ID:/P0Nkarsa

俺「でも固定残業で稼働日決まってるしノルマもあるから出ないとまずいよ？」

新人「休日は前からの予定があります。有給にしてください。暇な日なんてありません。どうしても出るなら休日出勤手当つけてください。」

なんで上に報告すれば良いの？

3：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/29(金) 11:21:39.971 ID:tXuBnkFod

労基に報告しろ

8：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/29(金) 11:24:14.299 ID:IjIvotS70

この程度で上に報告したら無能がバレるぞ
新人全うだし

12：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/29(金) 11:25:50.563 ID:1BWssv9c0

上司はお前のままじゃない
自分で考えろ

14：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/29(金) 11:26:45.203 ID:ywevv5x70

有給じゃあかんのか？

15：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/29(金) 11:26:59.758 ID:/P0Nkarsa

うちの会社は営業ノルマがあるから1日休むだけでも狂いが出る。
稼働日が減るなら前月の25日までに申請しなきゃならん

そうでない場合は可能な限り休日に振り替え

76：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/29(金) 13:06:58.309 ID:SQSTSCO70NIKU

>>15
弱小零細ブラックは違うな
異世界のようだｗ
普通は始業前に有給申請でおｋ
いいとこなら事後でもおｋ