退職代行「はーい、2025年度新入社員の退職理由発表するよ~」→ひどすぎるwww
42: 名無しさん@おーぷん 25/04/03(木) 07:48:49 ID:wRxY
>>35
その甘えた根性のZ世代を叩いてるんやでw
「Z世代」そのものを叩いてる訳やないでw
落ち着いてくださいw
36: 名無しさん@おーぷん 25/04/03(木) 07:47:07 ID:9ZIm
少人数だったら一通り経験してもらって状況に応じてフォローできるようにならな話にならんやん
やりたいことだけしたいとか言われても困るやろ
遊びじゃないんだからさ
39: 名無しさん@おーぷん 25/04/03(木) 07:47:46 ID:abX0
むしろこんなのんで逃げるヤツ会社にいない方が良いわ
仕事の仕組みもどうやって給料が発生するのかも
理解できんし会社に残っても変なトラブル起こしそうやし
48: 名無しさん@おーぷん 25/04/03(木) 07:50:09 ID:wRxY
>>39
キラキラした仕事して定時に帰って昇給は必ずしてボーナスは満額貰いたいんやで
53: 名無しさん@おーぷん 25/04/03(木) 07:50:55 ID:abX0
>>48
入社してすぐ有給取れないとブラックぅ騒ぎそうやな
66: 名無しさん@おーぷん 25/04/03(木) 07:54:32 ID:wRxY
>>53
夏のボーナス満額じゃないから辞めますとかな
41: 名無しさん@おーぷん 25/04/03(木) 07:48:31 ID:7c7P
教育とか考えてるんなら外部研修出すとか
皿洗いの合間に賄い出す時に接客練習させるとかそういうのやないか
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